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社保满十年可以有10天年休吗
社保
买
满十年
是不是
有十天年休假
?
答:
法律分析:是的。
满十年能够享受年休假十天
。职工连续工作满一年的,即可享受带薪年休假。累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商...
社保满十年可以有10天年休吗
答:
社保满十年可以享有十天年假
。因为法律规定,职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天;而法律还规定,单位与劳动者建立劳动关系的就应当为员工缴纳社保,所以社保的缴纳年限就可以视为累计工作年限。一、这些情况下不享受年休假:职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;职工请事假累计20天以...
23年6月份按
社保
缴纳
满10年
,那今年的
年休假
应该是几天?
答:
根据中国劳动法,年假的长度是根据工龄来计算的。一般来说,
工龄满10年以上的员工,年假为10天
。因此,按照你的描述,你在2023年6月份之前已经按照社保缴纳满10年,你应该有10天的年假。如果23年公司已经给了你10天年假,那么这10天应该是你的合法年假。公司不应该再把这10天年假扣回去。你可以向公司...
社保满十年可以有10天年休吗
?
答:
已满10年不满20年的,年休假10天
;已满20年的,年休假15天;国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。当然,还要结合各公司自己的情况,有些公司可能放假天数更多,有些可能少,但是楼上是国家统一的规定,可以去争取自己的权利。
社保
交
满10年有
几
天年假
?我不是在一个单位交的保险
答:
法律依据:《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;
已满10年不满20年的,年休假10天
;已满20年的,年休假15天。
社保满十年
,新单位工作四
年可以
休几
天年假
?
答:
根据我国相关法律的规定,员工在同一用人单位工作满一年以上不满十年的,享受带薪
年休假
5天。如果您在新单位工作时已经连续缴纳
社保满十年
,那么您应该享受到
10天
的带薪年休假。具体的
年假
天数还要根据公司的规定和劳动合同来确定。建议您查询新公司关于年假的相关规定或咨询相关负责人,以确保您有相应的休假...
交
满十年社保可以
休几
天年假
答:
工作
满10年
,
年休假
为
10天
,不满10年为5天。
在不同城市买
满十年社保有十天年休假吗
?
答:
根据中国的《劳动法》规定,职工在用人单位工作满一年,可以享受带薪
年休假
。具体休假时间根据工作年限有所不同。工作满一年不
满十年
的,年休假为五天;工作
满十年
不满二十年的,年休假为
十天
;工作满二十年的,年休假为十五天。关于您的情况,您在中山市和东莞市累计购买了12年6个月的
社保
,根据规定,...
10天年假
是从工龄
满10年
开始,还是满11年开始
答:
要从工作累计
满十年
,从工作的第十一年开始享受
年假10天
。
年休假
看工作年限,和
社保
无关,社保只记录各项保险缴费年限。【法律分析】休息权是中国宪法规定的公民权利,劳动者应当平等享有。为了平等保护各类职工的休息休假权利,充分调动广大职工的工作积极性,条例对各类用人单位实行广覆盖,规定:机关、团体...
社保
是连续交
满十年
还是累积交十年才
有年假十天
答:
满十年能够
享受
年休假十天
。职工连续工作满一年的,即可享受带薪年休假。累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,
年休假10天
;已满20年的,年休假15天。 一、假期带薪假的工资福利是怎样的? 带薪休假是工资福利,也是法律所规定的制度。劳动者连续工作1年以上的,享受带薪...
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