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社保怎么扣工资多少
工资
4000
扣多少社保
答:
【法律分析】:
工资
为4000元每月,那么其需要交纳的保费为:医团州疗保险:4000乘以2%=80元,单位6000乘以8%=320元;养老保险:4000乘以8%=320元,单位4000乘以12%=480元;失业保险:4000乘以1%=40元,单位4000乘以2%=80元;工伤保险:个人无,单位4000乘以1%=40元;生育保险:个人无,单位4000乘以...
五险一金一个月要
扣多少工资
答:
综上所述,个人
工资
当中每个月扣除
多少
的
社保
费用没有什么统一的答案,如果自己每个月的工资也就是2000元,那不可能光社保就扣掉1500元。因此,员工需要先了解一下本地的社保缴费系数,然后用社保缴费基数乘于自己的工资所得,就是扣掉的社保费用了。
社保怎么扣工资多少
社保如何扣工资
答:
1、
社保
一般
扣工资
的
多少
的规定是:各地的缴纳基数一般有多种档次,根据实际状况选择基数缴纳。2、同样,医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,都是按选择的缴费基数然后按不同险种的比例扣缴,方法同上。缴费基数假设是3000元,单位承担缴纳养老保险20%(600元),个人承担缴纳养老保险8%(240元)。
社保扣工资
的比例是
多少
答:
法律分析:社保缴费比例如下:养老保险:
单位缴费比例20%,个人缴费比例8%疗保险:单位缴费比例10%,个人缴费比例2%业保险:单位缴费比例1%
,个人缴费比例0.5%育保险:单位缴费比例1%,个人缴费不缴费伤保险:单位缴费比例0.5%,个人缴费不缴费。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立...
工资
5000元应扣五险一金
多少
钱
答:
一般情况下,
工资
5000五险一金大概要扣800元左右。工资5000元养老保险金个人需交百分之八,5000乘以百分之八等于400,医疗保险金个人百分之二,5000乘以百分之二等于100,失业保险金个人百分之一,5000乘以百分之一等于50,基本住房公积金按最低标准个人百分之五,5000乘以百分之五等于250。工伤保险、生育...
社保怎么扣
费跟
工资
答:
法律分析:
社保
的扣费为:缴费
工资
乘以缴费率。五险一般分别为 1、养老保险:公司13%,个人8%。2、工伤:公司承担1%,个人不承担。3、失业:公司承担1%,个人不承担。4、医疗保险和生育保险:公司承担2%,个人承担0.5%。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》第一条 为了规范社会保险关系,维护公民...
社保扣多少
钱一个月
答:
3、职工
工资
在300%—60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。综上所述,
社保扣
费的金额是一个因人而异、因时而异的数值。【法律依据】:《中华人民共和国
社会保险
法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会...
社保扣
了500多大概
工资
是
多少
答:
公司给交925元。
工资
2500,五险一金缴纳500,个人缴纳比例为20%,公司缴纳比例为36%到42%,按照37%的缴纳比例计算,公司需缴纳2500*37%=925元。
社会保险
中,各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数(新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数)按比例计算,并由单位和职工个人分别...
宁波地区
社保
和医保工伤保险一共
扣多少
钱个人一共扣多少钱?
答:
机关事业单位养老保险参保人员月缴费基数上限按22311元(月平均
工资
的300%)执行,月缴费基数下限按4462元(月平均工资的60%)执行。二、
怎么
交
社保
才划算 社保养老险,累计缴费15年为最低缴费年限,也就是说,累计缴满15年,达到退休年龄后,就有领取养老金资格。如果,缴满15年后,本人不想续缴,或者...
工资
4000
扣多少社保
答:
【法律分析】:通常情况下,职工需要缴纳的保险金额和基本
工资
的
多少
是有很大关系的,工资多的话需要缴纳的
社会保险
一般也会多,相应工资低需要缴纳的社会保险也比较低。一般4000的工资,假设缴纳五险一金个人按20%工资比例缴纳,就应缴纳800元,假设单位按照36%比例缴纳,应缴纳1440元。【法律依据】:《...
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