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社保从工资里扣吗
社保
是
从工资里面扣吗
答:
法律分析:养老保险和医疗保险需要个人承担一部分,
可以从工资里扣除
,其他保险不能从工资里扣除。可以从个人工资里扣除10%缴纳社会保险。社保缴费标准一般按照应发工资,应发工资低于本地社平工资的,按照社平工资为基数缴纳。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第十条 职工应当参加基本养老保险,由...
社保
要从自己
工资里面扣吗
?
答:
法律主观:一般来说,
用人单位可在劳动者的工资里扣掉劳动者自己应缴社保的那一部分钱
。 《工资支付暂行规定》 第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资: (一)用人单位代扣代缴的 个人所得税 ; (二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项 社会保...
社保
算
在工资里
合法吗
答:
【法律分析】:社保从工资里扣合法
。但用人单位支付工资时,不能低于当地最低工资标准。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。用人单位必须为员工交纳:养老、工伤、生育、失...
个人
社保
是
从工资里面扣除
的吗
答:
法律分析:养老保险和医疗保险需要个人承担一部分,
可以从工资里扣除,其他保险不能从工资里扣除
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第一条 为了规范社会保险关系,维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益,使公民共享发展成果,促进社会和谐稳定,根据宪法,制定本法。第二条 国家建立基本养老...
公司交的
社保
是
从工资里扣吗
答:
法律分析:
社会保险
,是单位和职工个人共同缴费,个人承担职工个人的部分,从你
工资扣除
代缴,单位的部分,由单位承担。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个...
社保
是
工资里扣
的吗
答:
法律分析:不完全是,工伤保险和生育保险个人不用缴纳,由企业缴纳。但养老、医疗、失业和你说的两金需要公司和个人共同缴纳。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工...
公司缴纳的
社保
算
在
个人
工资里吗
答:
法律分析:不算,
社保
部分不算员工收入。
社会保险
费承担的比例,一般要求职工承担一部分,用人单位承担一部分。公司承担缴纳社保的部分,不能计入员工收入中。如果在合同中有说明员工月
工资
多少,其中包含缴纳社保部分,那这样就另当别论。法律依据:《关于工资总额组成的规定》 第四条 工资总额由下列六个...
五险一金是
从工资里扣吗
答:
【法律分析】:用人单位统一给员工代交五险一金,但是五险一金的费用是自己
工资里扣
一小部分,公司交大部分,都是按照一定的比例。因此,对于五险一金,属于员工所要承担的部分,一般都是从员工每个月的工资报酬里面由用人单位进行代扣。但如果是属于单位承担大部分,则就应该由单位来承担。【法律依据】:...
五险一金是
从工资里扣吗
视频时间 02:05
公司交五险一金是
从工资里扣吗
答:
因为五险一金中的部分项目是需要用人单位与劳动者共同承担的,那么属于劳动者承担的部分,从实际操作来看,往往由所在用人单位从劳动者每个月的劳动报酬中予以代扣缴费。但其余属于用人单位承担的那部分,则不能从劳动者
工资里面扣
,而应当由用人单位承担。【法律依据】:《中华人民共和国
社会保险
法》第十条...
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