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工资5000扣多少社保
月薪5000社保扣多少
钱
答:
约扣800元
。根据华律发表的《5000工资社保交多少钱》显示:养老保险金:个人需要按照8%的比例缴纳,5000乘以8%=400元;医疗保险金:个人需要按照2%的比例缴纳,5000乘以2%=100元;失业保险金:个人需要按照1%的比例缴纳,5000乘以1%=50元;生育保险和工伤保险的费用全部由单位承担,个人是不需要缴纳的。
工资5000
五险一金
扣多少
答:
【法律分析】:
工资5000
元的五险一金个人要缴纳1110元左右。实际上五险一金的金额与所在城市、单位缴费比例和缴费基数等有关,缴纳金额的算法如下:1、养老保险,单位20%,个人8%(自己纳的进入个人帐户);2、医疗保险,单位10%,个人2%(自己缴纳的进入个人帐户);3、失业保险,单位1.5%,个人...
5000工资
要交
多少社保
答:
1575元。根据查询中华人民共和国人力资源和
社会保障
部官网信息显示,
工资5000
,按实际工资缴费,个人需要交5000乘(百分之8加百分之2加百分之1加百分之3.5)等于650元,单位需要交5000乘(百分之12加百分之8加百分之2加百分之1加百分之1加百分之3.5)等于925元,合计需要交1575元。
上海
工资5000社保
交
多少
答:
该地区工资5000社保交400元
。根据纳税服务查询得知,5000元工资个人需要从工资中扣除400元来缴纳社保,这表明在上海,社保费用占工资比例较高,反映了城市的社会保障压力和成本。作为劳动者,应了解自己的权益和义务,确保社保费用的缴纳,以保障自己的未来福利和权益。
工资五千
单位交
多少社保
答:
社保
是与
工资
相挂钩的,单位和个人的承当比例一般是,养老保险单位20%,个人8%,医疗保险单位10%,个人2%,失业保险单位1%,个人0.2%,生育保险0.8%全由单位承当,工伤保险单位0.5%-1.6%全由单位承当。月工资为
5000
元为例:1、养老保险:公司5000*20%=1000,个人5000*8%=400,2、失业保险:公司...
上海
5000工资
交
多少
五险一金
答:
法律分析:
社保
费缴纳单位按35%:养老21%、医疗11%、失业1.5%、生育1%、工伤0.5%。个人按10.5%的比例:养老8%、医疗2%、失业0.5%、生育0、工伤0。住房公积金单位、个人各按7%缴纳。您的养老保险个人缴纳部分为
5000
×8%=400元 您的医疗保险个人缴纳部分为5000×2%=100元 您的失业险个人缴纳部分为...
工资5000
元应扣五险一金
多少
钱
答:
一般情况下,
工资5000
五险一金大概要扣800元左右。如果你的工资每个月只有5000,按照最低的缴费标准来进行计算的话,需要缴纳的费用如下:1、养老保险金:个人需要按照8%的比例缴纳,5000×8%=400元;2、医疗保险金:个人需要按照2%的比例缴纳,5000×2%=100元;3、失业保险金:个人需要按照1%的比例缴纳...
5000
元的
工资
交五险一金
多少
钱
答:
5000
元的
工资
缴纳五险一金的金额与其所在城市、单位缴费比例和缴费基数等有关。
社保
的缴费基数是以该员工上一年度的月平均工资为准,若该员工的社保缴费基数为5000元,以北京市为例,其缴纳金额为:1.养老保险:通常个人需缴纳8%,则其缴纳金额为5000*8%=400元。2.医疗保险:通常个人需缴纳2%,则...
工资5000社保
交
多少
答:
2、养老保险:个人为8%,单位承担12%。3、失业保险:个人为1%,单位承担2%。4、工伤保险:个人无,单位1%。5、生育保险:个人无,单位1%。6、公积金:个人3.5%,单位3.5%。
社保
的规定:
社会保障
制度是在政府的管理之下,以国家为主体,依据一定的法律和规定,通过国民收入的再分配,以社会保障基金为...
工资5000扣
完五险一金剩
多少
答:
工资
为
5000
元的员工,扣完五险一金后实发工资约为4166.5元左右。根据中国
社会保险
法规定,用人单位需要为职工缴纳五项社会保险(养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险)和一个住房公积金。这些保险和公积金需要由用人单位和职工共同缴纳。对于个人来说,需要按照自己的工资标准缴纳一定比例的保险...
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