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社保全部从员工工资里扣
五险一金是从
工资里扣
吗
答:
【法律分析】:五险一金是从基本工资里扣
,因为五险一金依法由用人单位为职工缴纳,根据《社会保险法》,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,为职工缴纳五险一金的费用,五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。【法律...
公司把应该公司承担的
社保
费用在
员工工资里全部扣除
了,是不是违法行为...
答:
公司把应该公司承担的
社保
费用在
员工工资里全部扣除
了,且不从法律上面讲,单单从劳动合同约定的工资上理论,企业的做法都是不合理的。员工一定要收集企业缴费的扣款证据,然后到劳动局去投诉,
社会保险
是单位交一部分,职工自己交一部分的,
扣工资
的公司的做法是违法的。法律分析单位是必须要给员工缴纳社保...
五险一金是从
工资里扣
吗
视频时间 02:05
五险一金是从自己的
工资里扣
吗
答:
五险一金是从自己的工资里扣。五险一金是
从工资里扣
的,五险一金依法由用人单位为
职工
缴纳,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向
社会保险
经办机构申请办理社会保险登记,为职工缴纳五险一金的费用,五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。“五险一金”的...
单位
全额从员工工资中扣除社保
违法吗?
答:
单位
全额从员工工资中扣除社保
属于违法的行为,本身只要建立劳动关系,无论是否在试用期用人单位都应当为员工缴纳
社会保险
,而
社保扣除
时只能扣除劳动者个人缴纳部分。如果公司全额代扣社保部分,劳动者可以向当地劳动监察部门举报。法律分析社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。用人单位应当自用工之日起三十日内为...
公司买
社保全部从工资里扣除
答:
用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资: (一)用人单位代扣代缴的个人所得税; (二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项
社会保险
费用; (三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费; (四)法律、法规规定可以从劳动者
工资中扣除
的其他费用。
社保
是
从工资里扣
吗
答:
法律分析:不会从
工资里扣
,
社会保险
是单位必须缴纳的,但是单位缴纳的是一大部分,少部分需要自己缴纳。社会保险是五险一金中的一部分,所以应当按时的交付,这样有利于保障自己的合法权益。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其
职工
向社会保险经办机构...
单位
扣除
了
工人
的
社保
,合法么?
答:
如果作为劳动者,只要公司的规章制度符合法律法规
中
规定的,不违背国家的法律法规,在公司
里面
违犯公司的规章制度,公司有权对劳动者进行处罚,但罚款额不得超过当月
工资
的20%,如公司规章制度中规定某一项只能扣款20元,而公司扣了你20%的工资,那就不合法了。法律依据:根据《中华人民共和国劳动合同法...
公司交的
社保
是
从工资里扣
吗
答:
法律分析:
社会保险
,是单位和
职工
个人共同缴费,个人承担职工个人的部分,从你
工资扣除
代缴,单位的部分,由单位承担。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个...
个人
社保
是
从工资里面扣除
的吗
答:
法律分析:养老保险和医疗保险需要个人承担一部分,可以从工资里扣除,其他保险不能
从工资里扣除
。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》第一条 为了规范社会保险关系,维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益,使公民共享发展成果,促进社会和谐稳定,根据宪法,制定本法。第二条 国家建立基本养老...
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