66问答网
所有问题
当前搜索:
直接不干了违法吗
直接
跟用人单位说
不干了
,我就走了,还能申请劳动仲裁要回被扣的工资吗...
答:
这个肯定可以的,公司是没有权利扣你的劳动报酬;如果公司没有与你签订劳动合同,如果没有过一年是仲裁时效,公司需要支付二倍工资。
在厂子
不干了
,没打辞职,也没交保险,可以问他要保险钱吗?
答:
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位
违章
指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本...
我可以以公司不缴纳社保为由,而解除劳动不去上班吗?
答:
这个问题我特别有经验,现在我就告诉你答案,首先,劳动法是有规定的,用人单位必须依法为劳动者。签署书面的劳动合同,双方各执一份,而且还要盖公章。关于社保这方面也有规定,公司必须为员工依法缴纳社会保险。而公司没有给你缴纳社会保险,首先就是公司
违法
了,但是你不能
直接
这么
不干
。我给你一个方法...
我实习生没签订任何合同协议就上班了三天不想
干了
可以
直接不
辞职...
答:
可以,反正又没签合同.就是签了合同,他没有培训你,没有注明要你赔钱,你就可以随便走人,这是你的自由.针对第一个人的回答:他是让你处理好关系,以防以后再遇到,就好说话.
已开除威胁员工干不愿意干的岗位
违法吗
?
答:
一,如果公司强迫员工做工作职责之外的事,算
违法
,如果情节严重或造成严重后果,极有可能涉嫌强迫劳动违法犯罪。二,有极少数人确实通过给老板做工作以外的事情获.《劳动合同法》的相关规定,用人单位以劳动者不能胜任工作为由的,应当先通过公司内部调整工作岗位,仍然无法胜任的,用人单位依法可以提前三十日...
在某公司没有办入职,没签合同,
干了
一天不想干了可以
直接
走人吗
答:
你只是临时打工,没有什么约束你,当然可以走人。但最好出于礼节,也应该打招呼再走
上班一个多月,试用期没签合同,经常加班不想
干了
,但是我没辞职,
直接
就走...
答:
劳动者没有辞职,
直接
走人的,是有工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当...
用工合同写着要干满半年才能走,而且第一个月扣了一千元工资,说不够半年...
答:
如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。二、如果是给个人工作,不算劳动关系,可以
直接
去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。《劳动...
厂里不赶货,变象要求员工休息一个月,
违法吗
?
答:
这个的话不
违法
,因为厂里的效益不好,给员工放假也是很正常的,但是最起码要发生活费
我在私人单位上班
干了
一个月
直接不
让干了,有赔偿吗?
答:
如果是签合同了的话,是有赔偿的,要是还在试用期,是没有赔偿的,只有工资。
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜