上班一个多月，试用期没签合同，经常加班不想干了，但是我没辞职，直接就走了，这样还会有工资吗？

Question

如题所述

Answer 1

劳动者没有辞职，直接走人的，是有工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。

《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

《工资支付暂行条例》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

Answer 2

首先你不辞而别肯定是对公司造成影响的，你的工资还是可以拿到，不过估计要跟公司沟通了，公司也有可能会要你补偿不辞而别给公司造成的损失。另外，按法公司必须一个月内跟你签合同的追问

我实习期每个月是1500元，去过我去要钱他们找我赔偿损失会赔多少？

会不会超过我1500元的工资了？

追答

肯定不会，你一个实习生能造成多大损失，你实习什么合同协议都没签么？可以先找你们人事沟通

追问

喔喔，谢谢啦，我是属于某手机品牌的业务，把我放到一个商场里实习，就进商场时候填了一个临时促销员的单子，剩下什么都没有，经常无理由加班，一来气也没说就走了

就怕要钱去反要我赔偿，听你这么说我就放心了，明天就过去要钱

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Answer 3

就看老板怎么样了，说不给你也没法啊，怎么不辞职

Answer 4

没上班不知道，不过没签合同得话就比较悬了