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直接不干了违法吗
公司欠工资
直接不
办辞职不去
干了违法吗
?
答:
公司欠工资
直接不
办,辞职不去
干了
,这个我觉得是不太合适的。如果你公司拖欠工资的情况下,你可以和他讨要工资,但是如果不想干,就办辞职手续。
我是前台,不想
干了
!在前台拿了自己的工资钱
直接
走掉这样犯罪吗?
答:
多少钱都要和老板结算,这是种态度。
与公司签订一年合同,我
干了
三个月不想干了,我
直接
走了,没要第三个月...
答:
一般情况员工离职需提前三十天书面通知单位,未提前通知,给单位造成损失的,单位有权要求你赔偿损失,实际损失金额和因你导致的损失关联性由单位来举证。是否理会,你需要了解因你导致损失的可能性有多大,单位其他的诉求的话,只能看你们合同还有什么约定,合同约定是否合法。法律依据:《劳动合同法》第九十...
没签合同
不干了直接
走可以吗
答:
没签合同
不干了直接
走可以。没签劳动合同可以随时走人。没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。签合同的意义 关于合同订立的意义,在于双方在信任或者不信任的...
工作
不干了
,不要工资可以
直接
走吗
答:
即使自己不想
干了
,合作不愉快,也要和老板讲明白,否则会给自己带来不利影响。职场如江湖,每一个年轻人初涉职场,都要给自己一个学习和历练的过程,不能够太任性。为何不要工资?自己辛苦做事当然要工资,这也是自己劳动所得,为什么要
直接
走呢?即使要走,也要把话说清楚了,不能走的不明不白,...
跟厂里签了劳动合同,上了一天班,不想
干了
,
直接
走人吗?会不会吃官司的...
答:
跟用人单位签了劳动合同,上了一天班,不想
干了
,
直接
走人,如果是一般岗位,用人单位一般不会起诉,用人单位没那么多时间来对付这种小事;如果是重要或关健岗位,用人单位在招聘录用前化了大价钱,用人单位完全会依据劳动合同提起诉讼。《劳动合同法》第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,...
美团专送
不干了
,
直接
走,会有什么后果,签合同了
答:
根据查询相关资料显示:1、要扣除你的大部分工资做为违约金的,在签订劳动合同的情况下擅自离职会扣除,如果没有签订劳动合同,如果自离员工可以追讨工资的,如果不给可以投诉,也可以向劳动部门举报,通过劳动部门的处理来维护劳动者的合法权益。2、职工自动离职给企业造成了损失,企业要求职工赔偿或交付违约...
代聊
不干了
以后也会被抓吗
答:
【法律分析】:代聊
不干了
以后会不会被抓要看是否涉及
违法
行为。代聊本身是不
犯法
的,但是也要看出于什么目的去代聊,如果带有欺骗,错误引导等性质去代聊,并且造成对方个人利益受到巨大损失,那可能涉及诈骗罪,如果造成严重后果的,可能会被判处三年以下有期徒刑。若利用网络代聊实施卖淫,涉黄等行为,也...
没有打离职
直接
走人
不干了
不给工资怎么办
答:
不干了
不给工资的,可以与用人单位进行协商解决;协商不成的,劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁;劳动者对仲裁结果不服的,可以向人民法院提起劳动诉讼。或者
直接
到劳动保障监察部门进行投诉。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第四条 发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与...
老板拖欠工资,不按时发工资,这样可以
直接不干吗
答:
如果双方没有约定而是由用人单位单方决定工资的支付日期的,用人单位即便是在劳动者提供劳动的下一个月的最后一天支付并且是按月支付劳动者上一个月工资的,并无
违法
。如果是无故超过双方约定或单方决定的日期支付工资的,或者没有超过规定的日期但是未足额支付工资的,都属于拖欠工资,违反了上述劳动法规的...
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