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病假一个月
请
一个月病假
有工资吗
答:
劳动者请
一个月
病假
的 ,如果劳动者能够提供医院的住院证明和诊断证明的,用人单位是应当支付其病假期间的 工资 的,其病假期间的工资可以低于当地 最低工资标准 支付,但不能低于最低工资标准的80%。 关于贯彻执行《中华人民共和国 劳动法 》若干问题的意见 59.职工患病或非因工负伤治疗期间,在...
员工请
病假一个月
工资怎么计算
答:
病假
工资需根据用人单位规章制度或者劳动合同确定,病假工资不低于当地 最低工资标准 的80%即可。 法律依据:《劳动法》 第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。 劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知 ...
病假一个月
按多少天算
答:
【法律分析】
病假一个月
按法定月份天数计算,企业的病假根据员工的工龄计算月份,给予三个月到二十四个月的医疗期。【法律依据】《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗...
带薪
病假一个月
几天
答:
法律分析:法律有规定有薪的
病假
(医疗期),企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三
个月
到二十四个月的医疗期:实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤...
医生建议休息一个月可以请
病假一个月
吗
答:
法律分析:医生是建议,不是决定,按照用人单位核准的时间休假,有争议的申请仲裁。劳动部、 国务院经济贸易办公室、 卫生部、 国家工商行政管理局 、中华全国总工会《关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知》二、要坚持和完善企业伤病职工的休假和复工制度。职工因伤病需要休假的,应凭企业医疗机构或指定...
一个月
可以请几天
病假
答:
法律分析:没有具体规定职工
一个月
可以请多少天
病假
,职工可以请病假的时间由病情确定。 公司员工因为患病或者不是因工负伤需要暂时停止工作进行诊治的,可以根据员工在公司实际参加工作的年限和在本公司工作的年限,允许请病假三个月到二十四个月这段期限。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定...
病假一个月
,10月8日开始到几月结束
答:
病假一个月
,10月8日开始到11月结束。根据查询相关公开信息显示计算病假的时间是从你请假当天生效,到你结束假期的时间,一个月的计算方法也是这样的。病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期...
事业单位请
病假一个月
需要哪些证明
答:
不同地区事业单位请
病假
需要的证明可能不尽相同,以黑龙江事业单位为例。关于机关事业单位工作人员病假的规定:(一)机关工作人员患病应及时向主管领导请假,并递交病假条,由主管领导签字,报人事科备案。(二)事业单位工作人员患病应及时向单位领导请假,并递交病假条,由单位领导签字后,报办公室主管人事同志...
病假
超过
一个月
工资怎么算
答:
法律主观:
病假
2
个月
,工资按用人单位规章制度规定支付,以员工正常工作时间工资的60%至100%之间确定员工病假期间的工资标准,并且不得低于当地最低工资标准的80%。法律客观:劳动保险条例 实施细则修正草案第十六条 工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在六个月以内者,根据劳动保险条例第十三条乙...
适合休息
一个月
的
病假
答:
法律分析:只有少数特殊的传染病时才可有较长的
病假
期。一般的临床医生开假条不可能开
一个月
的,多数都只有三天。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。...
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