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病假一个月
一个月
允许请几天
病假
答:
一个月
允许请几天
病假
,没有规定。病假天数最长可以申请2年,即24个月。企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作进行医疗时,医疗期最长期限为24个月。如果超过24个月仍需申请病假的职工,企业可以与其解除劳动合同,前提是要向该职工支付一个月工资的待通知金以及相应的经济补偿金。企业职工因患病或...
请
病假一个月
工资怎么算
答:
法律分析:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其
病假
工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第五条 企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗...
劳动法员工请
病假一个月
可以不发工资
答:
法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,国家规定门诊
病假
最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三
个月
到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的...
医疗期
病假
多少天视为
一个月
答:
法律分析:三十天。一般的
病假
条最长时间是休
一个月
,休完一个月之后复查根据病情好转情况再续开 一次性开不了一个月以上的,但病情严重的可以开一个月以上。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,国家规定门诊病假最多开几天...
工资4000
病假一个月
怎么算
答:
工资4000
病假一个月
,病假扣80%工资算,大概一天要扣144元。病假,是指劳动者因疾病或非因工受伤,企业批准停止工作进行治病休息的期间。不少企业错误地认为,劳动者生病没有为企业提供劳动,因此企业就可以不必支付任何报酬。其实,劳动者在治疗期间,不仅可以享受医疗保险待遇,而且用人单位需要按照法定标准...
请假
一个月
必须休学吗
答:
如果只是请
病假一个月
,时间上应当不到该学期的1/3,原则上是可以不用休学的。同时,请假分为事假和病假两种。事假原则上不得超过2周,病假可以一两个月。法律规定,如果未经批准连续两周未参加学校规定的教学活动的,学校可予退学处理。事假,学生因特殊情况需请事假的,应提出申请并附有关证明。学生...
病假一个月
可以请几天
答:
病假时间是跟劳动者的工龄计算的,一般病假时间是三个月至二十四个月,只要工龄符合病假的条件,劳动者就享有。如果用人单位不给与劳动者病假就是属于违法行为,劳动者可以到有管辖权限的人民法院申请劳动仲裁。一、劳动者
一个月
可以请几天
病假 1
、病假时间跟个人工龄有关。 企业职工因患病或非因工负...
什么
病假
条可以开
一个月
答:
法律分析:意外受伤致使自己不能工作,在这段职工患病或非因工负伤治疗期间,规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其
病假
工资或疾病救济费。需要医院开具需休息
一个月
的病假证明,什么病要看医院诊断的结果,没有具体的规定。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条,企业职工因患病或...
半个月病假和
一个月病假
工资一样
答:
工资是不一样的。企业病假是不同的规定,半个月病假和
一个月病假
工资是不一样的。病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。
一个月
允许请几天
病假
答:
没有具体规定职工
一个月
可以请多少天
病假
,职工可以请病假的时间由病情确定。病假时间跟个人工龄有关。企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:1、实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;...
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