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病假一个月
休
病假一个月
工资怎么算
答:
已满8年及8年以上者,为本人工资100%。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三
个月
到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;...
三甲医院开
病假
休息
一个月
了,还可以开吗?
答:
三甲医院开
病假
休息
一个月
了,还可以开。三甲医院病假条最长时间是休一个月,休完一个月之后复查,根据病情情况再续开。一次性开不了一个月以上的。假条到期后可以去医院续开即可。三甲医院指的是三级甲等医院。所以三甲医院开病假休息一个月了,还可以开。
一个月病假
天数怎么算
答:
停工留薪期的原工资福利待遇不得低于本市职工最低月工资标准。而按照法定标准计算出的
病假
工资标准,一般会低于原工资...>> 问题二:
一个月
请病假5天工资怎么计算 一个月请病假5天,劳动者当月的工资是5天的病假工资和其他正常出勤工资的和,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应...
请了
一个月病假
还能休年假吗
答:
法律主观:累计工作满1年不满10年的职工,请
病假
累计2
个月
以上的不能享受当年年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。法律客观:《职工带薪年休假条例》第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工...
病假一个月
单位缴纳社保么
答:
法律分析:需要,只要没有解除劳动关系,公司必须为员工缴纳社会保险,请假只会影响你的绩效工资和基本工资。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会...
员工请
一个月病假
工资怎么算?
答:
如果员工在工作期间请病假后会按照正常工资的百分之八十来计算和发放的,劳动者在工作期间也是难免会发生一些头痛脑热的情况,那么员工在患病的时候是可以向用人单位申请病假的,在申请时也是需要向公司的人事部门提交医院诊断的病例以及缴费证明等材料的。一、员工请
一个月病假
工资怎么算? 1、对于病假工...
怎样才能请到
一个月
的
病假
?
答:
如果需请假三天到五天,首选急性肠胃炎,你需要干燥的嘴唇和随身带一卷卫生纸,随时准备向卫生间百米冲刺。要请假一周左右的,可以称得了水痘(成年人也会得的),支气管肺炎或者慢性阑尾炎需要输液保守治疗。需请假
一个月
以上的,首选过敏性紫癜,这个病必须严格卧床休息,严重的话会引起内脏出血。但是...
休息
一个月病假
有哪些?
答:
一、休息
一个月病假
有哪些? 需要医院开具需要休息一个月的病假证明,什么病要看医院诊断的结果,没有具体的规定。二、长期病假性质 职工“长期病假”,企业应按下列标准支付疾病救济费(长病假工资):连续工龄不满一年的按本人工资的40%计发,连续工龄满一年不满三年的按本人工资的50%计发,连续工...
请
一个月病假
工资怎么算
答:
法律分析:
病假
工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费 法律依据:《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条职工患病或非因工负伤治疗...
病假
休
一个月
多少天2月份只有28天怎么算
答:
三十天。一般的
病假
条最长时间是休
一个月
,休完一个月之后复查根据病情好转情况再续开 一次性开不了一个月以上的,但病情严重的可以开一个月以上。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第一条:为了保障企业职工在患病或非因工负伤期间的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》第二十六、二十九条...
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