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病假一个月
试用期员工请
病假一个月
会被开除吗
答:
法律分析:试用期半年
病假
请
一个月
,会不会被开除,要看用人单位的决定的,按规定,试用期内,如果不符合录用条件的,用人单位是可以解除合同的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)...
请假
一个月
必须休学吗
视频时间 00:41
一个月
允许请几天
病假
答:
法律分析:没有具体规定职工
一个月
可以请多少天
病假
,职工可以请病假的时间由病情确定。 公司员工因为患病或者不是因工负伤需要暂时停止工作进行诊治的,可以根据员工在公司实际参加工作的年限和在本公司工作的年限,允许请病假三个月到二十四个月这段期限。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二十九条 ...
一个月病假
可以请多少天
答:
法律分析:劳动法规定有多少天
病假
: 一、病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同,最高可以达到24个月。 二、根据情况,病假最多3个月,超出3个月的病假,用人单位可以在支付每工作一年
一个月
的经济补偿金后解除劳动合同。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条...
病假
超过
一个月
工资怎么算
答:
法律分析:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其
病假
工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等...
请
一个月病假
是22天还是30天
答:
法律分析:
病假
根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同,最高可以达到24个月。根据你的情况,病假最多3个月,超出3个月的病假,用人单位可以在支付每工作一年
一个月
的经济补偿金后解除劳动合同。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第二条 规定医疗期是指企业职工因患病或...
去医院开
病假
能加
一个月
吗
答:
门诊一般不能开
一个月
的
病假
。一般只能开七天的病假,最多是十四天,而只有正规医疗机构的高级别医师或者严重疾病的住院部门才能开一个月的病假或者更长期限的病假。【法律依据】《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休...
病假一个月
是本月的当天到下月的当天吗
答:
是的。一般计算
病假
的时间都是从你请假当天生效,到你结束假期的时间,
一个月
的计算方法也是这样的,没有区分。
病假休息3
个月病假
单
一个月
可以延后吗
答:
可以。
病假
条最长时间是休
一个月
,休完一个月之后复查根据病情好转情况再续开,一次性开不了一个月以上的,当假条到期后可以去医院续开即可。
请
病假
什么理由可以请
一个月
答:
不需要什么理由,只需要拿着医生出具的诊断证明,以及建议休假的证明、相关就诊、治疗、检查化验的单据,证明你确实生病,需要休息调养就可以。具体需要根据自己所在的单位相关规定来办理请假手续。但是如果不是真的生病,或者是一些小毛病,又没有什么生病的证明拆了,想请
一个月
的
病假
,填啥理由都没有用...
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