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病假一个月
病假
超过
一个月
工资怎么算
答:
法律分析:会按照正常工资的80%来发放。按国家规定,
病假
期间用人单位要支付病假工资的。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。法律依据:《企业职工患病或非因工...
请假
一个月
必须休学吗
答:
如果只是请
病假一个月
,时间上应当不到该学期的1/3,原则上是可以不用休学的。同时,请假分为事假和病假两种。事假原则上不得超过2周,病假可以一两个月。法律规定,如果未经批准连续两周未参加学校规定的教学活动的,学校可予退学处理。事假,学生因特殊情况需请事假的,应提出申请并附有关证明。学生...
病假
累计多少天算
一个月
医疗期
视频时间 00:48
病假
休
一个月
是30天还是31天
答:
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。《职工带薪年休假条例》第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请
病假
累计2
个月
以上的;(...
一个月病假
怎么请
视频时间 00:00
一个月
可以请几天
病假
答:
法律分析:没有具体规定职工
一个月
可以请多少天
病假
,职工可以请病假的时间由病情确定。 公司员工因为患病或者不是因工负伤需要暂时停止工作进行诊治的,可以根据员工在公司实际参加工作的年限和在本公司工作的年限,允许请病假三个月到二十四个月这段期限。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定...
病假
超过
一个月
工资怎么算
答:
法律分析:会按照正常工资的80%来发放。按国家规定,
病假
期间用人单位要支付病假工资的。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。法律依据:《企业职工患病或非因工...
病假
医生先开了
一个月
再开一个月
答:
正常的。因为医生必须按开具医嘱相关制度与规范工作,所以
病假
医生先开了
一个月
再开一个月是正常的。临床医师必须本着实事求是的态度,根据患者疾病的实际情况合理给假,开假病假条是要承担法律责任的,所以医生一般都需要复诊才能开病假。
病假
超过
一个月
工资怎么算
答:
法律主观:
病假
2
个月
,工资按用人单位规章制度规定支付,以员工正常工作时间工资的60%至100%之间确定员工病假期间的工资标准,并且不得低于当地最低工资标准的80%。法律客观:劳动保险条例 实施细则修正草案第十六条 工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在六个月以内者,根据劳动保险条例第十三条乙...
适合休息
一个月
的
病假
答:
法律分析:只有少数特殊的传染病时才可有较长的
病假
期。一般的临床医生开假条不可能开
一个月
的,多数都只有三天。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。...
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