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病假一个月
请
一个月病假
发多少工资
答:
员工请
病假一个月
工资标准按照不低于最低工资的80%发放。病假工资发放标准如下:1、连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计算;2、连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计算;3、连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计算;4、连续工龄满六年不满八年的按本人工资的90%计算;5、连续工龄...
一个月
允许请几天
病假
答:
一个月
允许请几天
病假
,没有规定。病假天数最长可以申请2年,即24个月。企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作进行医疗时,医疗期最长期限为24个月。如果超过24个月仍需申请病假的职工,企业可以与其解除劳动合同,前提是要向该职工支付一个月工资的待通知金以及相应的经济补偿金。企业职工因患病或...
大学请假
一个月
必须休学吗?
答:
大学请假一个月必须休学吗如下:如果只是请
病假一个月
,时间上应当不到该学期的1/3,原则上是可以不用休学的。同时,请假分为事假和病假两种。事假原则上不得超过2周,病假可以一两个月。法律规定,如果未经批准连续两周未参加学校规定的教学活动的,学校可予退学处理。法律依据:《普通高等学校学生管理...
大学请假
一个月
必须休学吗。
答:
大学请假一个月必须休学吗如下:如果只是请
病假一个月
,时间上应当不到该学期的1/3,原则上是可以不用休学的。同时,请假分为事假和病假两种。事假原则上不得超过2周,病假可以一两个月。法律规定,如果未经批准连续两周未参加学校规定的教学活动的,学校可予退学处理。法律依据:《普通高等学校学生管理...
大学请假
一个月
必须休学吗?
答:
大学请假一个月必须休学吗如下:如果只是请
病假一个月
,时间上应当不到该学期的1/3,原则上是可以不用休学的。同时,请假分为事假和病假两种。事假原则上不得超过2周,病假可以一两个月。法律规定,如果未经批准连续两周未参加学校规定的教学活动的,学校可予退学处理。法律依据:《普通高等学校学生管理...
病假
休
一个月
是30天还是31天
答:
法律分析:就是三十天,一般的
病假
条最长时间是休
一个月
,休完一个月之后复查根据病情好转情况再续开 一次性开不了一个月以上的,但病情严重的可以开一个月以上。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,国家规定门诊病假最多开...
社工可以请
一个月病假
吗
答:
法律主观:劳动者请
一个月
病假
的 ,如果劳动者能够提供医院的住院证明和诊断证明的,用人单位是应当支付其病假期间的 工资 的,其病假期间的工资可以低于当地 最低工资标准 支付,但不能低于最低工资标准的80%。 关于贯彻执行《中华人民共和国 劳动法 》若干问题的意见 59.职工患病或非因工负伤...
病假一个月
工资怎么算
答:
劳动者患病或非因工负伤,
一个月
的
病假
工资=(计算基数/月计薪天数)×计算系数×一个月。单位可以低于当地最低工资标准支付病假工资,但不能低于最低工资标准的80%。最低工资的具体标准则由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。【法律依据】《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题...
病假一个月
按多少天算
答:
法律分析:
病假一个月
按法定月份天数计算,企业的病假根据员工的工龄计算月份,给予三个月到二十四个月的医疗期。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:...
公司请
一个月病假
答:
法律主观:关于如何请
一个月
病假
问题一般劳动者在本单位工作第1年,医疗期为3个月,以后工作每满1年,医疗期增加
1个月
,但最多不超过24个月,同时医疗期在使用上是累计计算的,而不是循环使用。 根据医疗期期满与否, 劳动合同 的解除条件也有所不同: 1、如果劳动者患病仍然处在医疗期内,则...
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