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用人单位是否可以起诉劳动者
现在事业
单位
员工
劳动
争议
是不是
也
能
申去请劳动仲裁了
答:
能申请劳动仲裁,
用人单位
与
劳动者
发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、
提起诉讼
,也可以协商解决。用人单位与劳动者存在劳动关系的前提下,发生的劳动争议。只要是劳动争议,就可以协商,申请仲裁,是当事人双方都可以进行的。法律分析协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商,寻找纠纷...
...年前员工离职了,上班期间没交社保,也
可以告
我们,我想知道我们跟当...
答:
跟当事人打官司不能赢的。
用人单位
和
劳动者
从用工之日起建立劳动关系。双方可以就按照约定享受权利和履行义务,接受劳动法律、法规的约束。 一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。 个体工商户是是一种组织形式,在企业上班及为法律所规定之劳动者,作为用人单位的企业依法负...
劳动关系
可以劳动
仲裁吗
答:
二、
诉讼
请求的关键就是证据链的形成。
用人单位
是无法通过刻意的隐瞒来规避《劳动法》的,一旦
劳动者
掌握了一定证据,那么发起劳动仲裁之后的胜率是非常高的。这样的情况跟日常工作息息相关的,比如工资流水、打卡记录或者工牌等等很多细节都可以形成证据链,并且作为员工来说,想要取得这些证据是非常容易的。...
出狱六年后
用人单位是否
还
可以
解除
劳动
关系
答:
出狱六年后
用人单位是否
还可以解除劳动关系 可以。如果在应聘时,劳动者没有履行如实告知义务的,如本人曾受到刑罚处罚的经历,在以后的任何时候,用人单位都
可以劳动者
当初签订合同时欺诈为由,主张合同无效,从而解除双方的劳动合同。当然,作为用人单位更应该注重劳动者的现实表现,而不是关注其历史。如果劳动者对解除合同不...
与
单位
发生
劳动
合同纠纷,
可以
直接去法院
起诉
吗?
答:
《中华人民共和国劳动法》第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本
单位劳动
争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院
提起诉讼
。司法实务中,人民法院受理劳动争议...
员工工作出现失误给公司造成损失怎么处理
答:
1、这个就要看员工是否按照操作程序和规章制度办事而定。2、一般情况下,只有员工有重大过失和故意的情况下,才可以向其主张损失。
自动离职了还
可以
拿到上个月的工资么?
答:
有工资。不过
劳动者
擅自离职,没有提前30天书面提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,
用人单位可以
要求劳动者承担。
在
单位
要是
劳动
报酬
是否可以
直接
诉讼
视频时间 00:52
发生
劳动
纠纷必须去
用人单位
所在地投诉吗
答:
对法人或者其他组织提起的民事
诉讼
,由被告住所地人民法院管辖。所以,劳务合同案件由
用人单位
所在地或者劳务合同履行地的基层人民法院管辖。劳务合同履行地不明确的,由用人单位所在地的基层人民法院管辖。劳动关系是基于用人单位与
劳动者
之间生产要素的结合而产生的关系;劳务关系产生的依据是双方的约定。如果...
劳动
官司
可以
集体
起诉
吗
答:
《中华人民共和国劳动合同法》第五十六条规定,
用人单位
违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求用人单位承担责任;因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁、
提起诉讼
。二、劳动合同的主体 劳动合同的主体即劳动法律关系当事人:
劳动者
和用人单位。劳动合同的主体与其他合同关...
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