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用人单位是否可以起诉劳动者
由于工作失误给
单位
造成的损失应该由员工个人承担吗?
答:
对于
劳动者是否
应当对
用人单位
的经济损失承担赔偿责任,不能一概而论,应当结合以下情况具体分析。第一,双方在劳动合同中是否有约定。当事人有约定且没有违反法律规定的应当优先适用当事人的约定,以尊重当事人的意愿。我国《工资支付暂行规定》第十六条规定,“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的...
劳动者
与
用人单位
发生劳动争议,
可以
通过哪几种途径维护自身的合法权益...
答:
被告进行答辩;6、当事人等待法院的开庭通知参加诉讼;7、法院经过审理后作出判决。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位
与
劳动者
发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、
提起诉讼
,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条
起诉
必须...
劳动者
和
用人单位
发生劳动争议,
可以
不经劳动仲裁直接向人民法院提起劳动...
答:
【错误】
劳动
仲裁是劳动争议当事人向人民法院
提起诉讼
的必经程序。
单位
欠我爸的工资,单位没收入没钱发,我能
起诉
他们吗?
答:
公司拖欠工资
是否可以起诉
?公司拖欠工资是否可以起诉?一、公司拖欠工资是否可以起诉?公司拖欠工资去法院起诉是可以,
用人单位
不得拖欠和克扣
劳动者
工资。但是在现实中,仍有许多用人单位以种种理由违法操作拖欠劳动者的工资。依据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第3条的规定...
被公司辞退
可以
直接
起诉
吗
答:
一、被无故辞退怎么
起诉用人单位
? 可以直接到当地的法院起诉处理,劳动者被用人单位无故辞退,属于用人单位违法解除双方劳动合同的行为,
劳动者可以
要求支付赔偿金。赔偿金的标准为工作1年支付2个月工资,不满半年的部分为1个月工资。如果用人单位拒绝支付,劳动者可以申请劳动仲裁。 1、去当地人力资源和...
欠了农民工工资民农工已经到法院
起诉
我了,然后找
劳动
局劳动局
可以
管吗...
答:
三、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院
起诉
。四、根据国家规定在仲裁或
诉讼
的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付
劳动者
工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条
用人单位
有下列情形之一的,由劳动行政部门...
员工在工作中过失导致公司损失,应该赔偿吗?或者按什么比例赔偿?_百度...
答:
应该赔偿的,从工资中赔偿损失,每月不超过工资的20%,具体如下:《工资支付暂行规定》第十六条 因
劳动者
本人原因给用人单位造成经济损失的,
用人单位可
按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余...
...年前员工离职了,上班期间没交社保,也
可以告
我们,我想知道我们跟当...
答:
跟当事人打官司不能赢的。
用人单位
和
劳动者
从用工之日起建立劳动关系。双方可以就按照约定享受权利和履行义务,接受劳动法律、法规的约束。 一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。 个体工商户是是一种组织形式,在企业上班及为法律所规定之劳动者,作为用人单位的企业依法负...
判令企业承担用工主体责任
能否
直接向法院
起诉
?
答:
“用工主体责任”是一个比较模糊的用法,严谨地说,劳动关系中的用工主体需要承担“
用人单位
责任”,而各种劳务关系则承担“用工责任”。这是由
劳动者是否
受到一定的规章制度的约束,根本上说,是否具有从属性所决定的。法律依据《中华人民共和国劳动法》 第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位...
现在事业
单位
员工
劳动
争议
是不是
也
能
申去请劳动仲裁了
答:
能申请劳动仲裁,
用人单位
与
劳动者
发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、
提起诉讼
,也可以协商解决。用人单位与劳动者存在劳动关系的前提下,发生的劳动争议。只要是劳动争议,就可以协商,申请仲裁,是当事人双方都可以进行的。法律分析协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商,寻找纠纷...
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