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用人单位是否可以起诉劳动者
劝退员工合法吗
答:
公司劝退员工是否违反劳动法要分情况。若单位无合法理由辞退违反了劳动合同法,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金,以个人离职前12个月的平均工资计算工资标准。不予支付的,可以申请调解、仲裁或者是
起诉
的方式要求支付赔偿金。如果
劳动者
是严重违反
用人单位
违规制度被用人单位辞退的,...
公司只给签一份
劳动
合同,且不给看,
是否
违法
答:
在签订劳动合同时应当载明
用人单位
的名称、地址、法定代表人和
劳动者
的姓名、性别、年龄、住所等基本情况。工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的,工会有权提出意见或者要求纠正;劳动者申请仲裁、
提起诉讼
的,工会...
老板不发工资去
劳动
局
告
。 工资双倍吗?
答:
老板不发工资去
劳动
局申请仲裁,可以肯定的是合理的劳务支出或者工资都可以正常的要回,至于理赔是否一双百或者300或者以其他的形式进行补偿,是要根据实际的情况,单独进行核算和沟通的,并不一定就是双倍。
...没到期
单位可以
和你解除
劳动
合同吗?
单位是不是
违法?
答:
(二)
劳动者
不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经
用人单位
与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第...
未及时订立书面
劳动
合同
用人单位
无需承担法律责任吗
答:
用人单位与
劳动者
建立劳动关系后,但未签订书面劳动合同的现象时有发生。劳动者为维护自身权益申请劳动仲裁或进行
诉讼
,却因用人单位过错致仲裁或
起诉
主体错误。该种情形下,实际
用人单位是否可以
援引仲裁时效已过而规避责任?云龙法院日前审结了一起类似的案件。 基本案情 甲营销中心与乙贸易公司均为同一...
公司用工没有签
劳动
合同找理由辞退
答:
入职时没有签劳动合同,工作中也没有过错行为,被单位无故辞退的,员工可以去劳动监察大队投诉,
用人单位
也可以去仲裁委员会申请劳动仲裁,还可以去人民法院
提起诉讼
,通过法律途径维权。一、没有劳动合同被公司无故辞退怎么办?
劳动者
无故被辞退的,可以向劳动局投诉,或者申请仲裁,还可以进行
起诉
。没有签劳...
仲裁时
劳动
关系未解除,
诉讼
时解除的
能否
处理
答:
一、劳动争议
诉讼
期内可以解除劳动关系吗 劳动争议诉讼期间,单位不能单方解除劳动合同,
用人单位
单方面解除劳动合同属于违法解除劳动合同,
劳动者
要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在...
单位
没交生育保险
可以起诉
吗
答:
依据:如下的四个最高法院的答复可供参考。一、最高法院关于企业为职工补缴养老保险费引发纠纷问题的答复 最高法院于2010年12月21日在其官网(www.court.gov.cn) 的答复:2010年9月最高人民法院颁发的《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条规定了
劳动者
以
用人单位
未为其办理社会...
急辞工公司
是否可以
扣工资
答:
一、急辞工公司
是否可以
扣工资 急辞工通常是不需要被扣工资,不过要是提前辞职走人,不符合法律的相关规定,从而给所在
用人单位
造成了经济损失的,这种情况下
单位可以
要求做出赔偿。若是
劳动者
正常辞职,用人单位克扣工资是违法行为。 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同...
员工受公安机关拘留处罚,
用人单位是否可以
解除
劳动
合同?
答:
(四)
劳动者
同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。《劳动法》第二十五条 劳动者有下列情形之一的,
用人单位可以
解除劳动合同:(一)在...
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