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生育津贴申请完了离职了还给吗
产假休
完后辞职
还能拿到
生育津贴
么
答:
即使是职员一生育孩子结束,就立即与单位解除劳动合同,此时只要确定满足了领取
生育津贴
的条件,就不会由于合同关系是否存续影响到津贴的领取。生育津贴的审核和发放都是需要社保处于一直在缴的状态,如果
离职了
的话,社保是肯定就会断缴的,那么生育津贴也就无法领取了。但在生育津贴发放下来之后,再去
申请
...
生育津贴辞职后
还会发放吗?
答:
你这个
生育津贴辞职后
也是需要发放的。因为这个并不是说单位给你的生育津贴。还是社保应该是给你的,所以说这个辞职后也应该有。
领
完生育津贴
可以立马
辞职吗
答:
该情况可以的。生育津贴的领取与辞职没有直接关系。只要符合生育保险的相关条件,即使
辞职了
,仍然可以领取生育津贴。生育津贴的
申领
条件通常包括参加生育保险的时间累计达到一定期限,并符合国家计划生育政策等。因此,即使在领取
生育津贴后
辞职,只要符合申领条件,仍然可以享受相应的待遇。
离职后
还能领取
生育津贴吗
答:
法律分析:休完产假就
辞职
可以
申领生育津贴
。申领条件有:1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态(在政府社保网上查到有关数据)2、符合国家计划生育政策,有计划生育服务证或准生证。符合上述条件就可以领,与你辞职没有关系。报销期限1、生育医疗费,应当在女职工妊娠至...
怀孕
辞职了
还能领取
生育津贴吗
答:
生育保险只有在职职工有,由公司全额缴纳。根据国家规定,生育保险必须连续缴纳一定期限,才能享受生育保险福利待遇。如果怀孕中离职,生育保险将处于断缴状态,生完孩子是不能
申请生育津贴
的。生育津贴的审核和发放都是需要社保处于一直在缴的状态,如果
离职了
的话,社保是肯定就会断缴的,那么生育津贴也就...
怀孕
离职
还能领取
生育津贴吗
答:
简单理解,就是毕节市女性职工怀孕
后辞职
,也可以自己报销生育保险
了
,并且领取
生育津贴
。此外,浙江省在2022年6月,也发布了《关于助力浙有善育促进优生优育工作的通知》,其中明确生育保险覆盖灵活就业人员。生育津贴计算标准:实际计发金额=单位职工上年度月平均工资30 X 津贴计发天数。举个例子,一名女...
辞职了
我
生育津贴
还能拿到吗
答:
离职之后
是不可以
申领生育津贴
的。五险”包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。生育保险完全是由用人单位承担的,个人不需要缴纳。生育保险是为保障妇女劳动者在生育期间暂时丧失劳动能力时的基本生活需要而设立的保险。内容包括产假、产假期间工资待遇,生育医疗费用等。生育保险费由用人单位...
休
完
产假
辞职了生育津贴
还能拿到吗
答:
法律分析:休完产假
辞职了生育津贴
不能拿到了。生育津贴的审核和发放都是需要社保处于一直在缴的状态,如果
离职了
的话,社保是肯定就会断缴的,那么生育津贴也就无法领取了。但在生育津贴发放下来之后,再去
申请离职
的话,就是对生育津贴没有任何影响的了。法律依据:《企业职工生育保险试行办法》第五条 ...
休
完
产假
辞职了生育津贴
还能拿到吗
答:
一、休完产假
辞职了生育津贴
还能拿到吗 休完产假就辞职生育津贴还能拿到。领生育津贴必须是在保状态。只要职员在入职之后,单位已经连续一年以上给自己缴纳了生育津贴,此时生育孩子之后不管其是否离职,都可以拿到生育津贴。但是职员若想获得该津贴,必须要自己提出
申领
请求,否则相关单位是不会主动发放该津...
生育津贴
社保已经批下来了,我要
离职
还能给我吗
答:
这个跟你现在
离职
是没有关系的,因为
生育
保险是符合条件才能享受。
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