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生育津贴申请完了离职了还给吗
休
完
产假
后离职
还可以领
生育津贴吗
答:
如果生育津贴还没下来,从
申请生育津贴
到确认发,需要一定的时间。还有,生育津贴是发到公司账户上的,并不是发给你个人的。
如果辞职了
,小心公司将津贴扣留了。一般公司会在员工休产假的时候,给基本工资,然后生育津贴下来后,公司扣除员工休产假期间所发的工资,剩余部分应该全部给员工。如果员工休产假没...
申请生育津贴后离职
还能领取吗?
答:
申请生育津贴后离职
,劳动者能正常领取,只要符合生育保险相关的报销条件,劳动者可以依法申请报销,与劳动者是否离职没有直接关系。《社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险...
本人已经办理
了生育津贴
手续,在期间向公司提出
离职
,请问后续的补助还会...
答:
根据我国生育保险规定,只要生育保险费用正常及时缴纳,那么生育津贴就可以拿。如果未及时缴纳或者停缴生育保险费用的,就不能享受
生育津贴了
。注意:我国劳动法规定,怀孕期间单位是不能解除合同的,要到你休完产假才可以,所以你可以要求单位继续履行合同至你产假结束,这期间要给你按时缴纳保险,生产
完后
将...
离职后生育津贴
可以拿吗
视频时间 01:04
北京休
完
产假就
辞职
能拿到
生育津贴吗
答:
法律主观:领生育津贴,必须是在保状态。如果生育津贴还没下来,就已经
离职
,可能就无法里领取到
了
,因为从
申请生育津贴
到确认发,需要2个月的时间。还有,生育津贴是发到公司账户上的,并不是发给个人的。
申领生育
生活津贴、生育医疗费补贴的妇女必须同时具备下列条件:(一)具有本市城镇户籍;(二)参加本...
离职
影响
生育津贴
发放吗
答:
离职
对
申领生育津贴
是没有影响的。 毕竟生育津贴是由社保局发放的,而不是由单位发放的。只要职工是在参保期间生育的,在怀孕后正常办理了生育就医登记;且离职前一直有按时缴纳社保,社保处于正常状态;缴费时间也达到
了
当地的要求(比如说联系缴费满6个月以上或者1年以上)。那么无论职工离职与否,都是可以...
生育津贴
到账
后离职
公司不发
答:
一、
离职后生育津贴
公司不给怎么办 生育津贴公司不给的,劳动者可以向工会或者劳动部门举报,由工会或者劳动部门提出或者要求纠正。劳动者也可以依法
申请
仲裁或者提起诉讼。二、离婚了怎么办生育津贴 如果是符合计划生育的生育是可以领生育津贴的。如果是不符合计划生育的生育,可以有产假,但是没有生育津贴...
生育津贴
打到公司了办
离职了
还能拿到吗
答:
根据我国生育保险规定,只要生育保险费用正常及时缴纳,那么生育津贴就可以拿。如果未及时缴纳或者停缴生育保险费用的,就不能享受
生育津贴了
。我国劳动法规定,怀孕期间单位是不能解除合同的,要到休完产假才可以,所以可以要求单位继续履行合同至产假结束。
怀孕
辞职了
还能领取
生育津贴吗
答:
生育保险只有在职职工有,由公司全额缴纳。根据国家规定,生育保险必须连续缴纳一定期限,才能享受生育保险福利待遇。如果怀孕中离职,生育保险将处于断缴状态,生完孩子是不能
申请生育津贴
的。生育津贴的审核和发放都是需要社保处于一直在缴的状态,如果
离职了
的话,社保是肯定就会断缴的,那么生育津贴也就...
购买六年生育保险后,
辞职后生育津贴
能领吗
答:
申请生育津贴后离职
,劳动者能正常领取,只要符合生育保险相关的报销条件,劳动者可以依法申请报销,与劳动者是否离职没有直接关系。《社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险...
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