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生育津贴申请完了离职了还给吗
生育津贴
审批
完了
,钱还没到账,
辞职
的话单位还会给吗?
答:
生育津贴
审批
完了
,钱还没到账,劳动者
辞职
的,其生育津贴用人单位是应当发放给劳动者的,如果用人单位拒绝发放的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者
申请
劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式...
请问
申请了
一次性
生育津贴
后
离职
还能领到吗?
答:
申请生育津贴后离职
,劳动者能正常领取,只要符合生育保险相关的报销条件,劳动者可以依法申请报销,与劳动者是否离职没有直接关系。职工应当参加生育保险,由用人单位按照法规缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照法规享受生育医疗费用...
怀孕
辞职了
还能领取
生育津贴吗
答:
怀孕
辞职了
还可以领取生育津贴,
申请生育津贴后
离职,劳动者能正常领取,只要符合生育保险相关的报销条件,劳动者可以依法申请报销,与劳动者是否离职没有直接关系。【法律分析】一般生产前社保不能中断,要连续缴纳半年或12个月以上才能领到生育保险,并且生育的当月还在交社保,才可以领取生育险。社保中的生育...
生育津贴离职了
还会发放吗
答:
申请生育津贴后离职
,劳动者能正常领取,只要符合生育保险相关的报销条件,劳动者可以依法申请报销,与劳动者是否离职没有直接关系。生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。领取生育津贴时,必须以连续缴纳生育保险满...
离职了生育津贴
可以领吗
答:
辞职
不可以领生育津贴,领生育津贴,必须是在保状态。如果生育津贴还没下来,就已经
离职
,可能就无法里领取到
了
,因为从
申请生育津贴
到确认发,需要2个月的时间。职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;...
辞职了
还能领
生育津贴吗
答:
离职后
一般是不可以领取
生育津贴
的。如果当事人在职,且单位为其缴纳生育保险费满一定期限,符合正在生育享受产假等情形的,才能依法领取生育津贴。而离职后个人不能去缴纳生育保险费,不能享受相应的生育保险待遇。生育津贴和产假工资是有区别的,区别如下:1、两者概念不同。生育津贴是女职工享受国家规定...
离职了生育津贴
可以领吗
答:
法律分析:
辞职了
还能领生育金,辞职不会影响职工领取生育金,只要女职工是因为生育享受产假的,符合条件,可以领生育金,享受生育保险待遇。生育保险待遇包括生育医疗费用和
生育津贴
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶...
生育津贴
已经到公司账户了,如果
离职
公司会不会不给发?
答:
根据《中华人民共和国劳动法》第二十六条的规定,员工在离职时,公司应当结清员工的工资和福利待遇,包括应发的
生育津贴
。因此,如果您已经符合了公司的生育津贴领取条件,并且该津贴已经到公司账户,那么即使您在领取
后离职
,公司也应该按照相关规定支付给您。如果公司未能如期支付生育津贴,您可以与公司沟通...
生育
险报销
后离职
还发放吗
答:
申请生育津贴后离职
,劳动者能正常领取,只要符合生育保险相关的报销条件,劳动者可以依法申请报销,与劳动者是否离职没有直接关系。二、生育津贴公司不给怎么处理 对于公司不给生育津贴的情形,劳动者可以直接到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
生育津贴
如果
离职了
公司还会给吗
答:
法律主观:只要生育保险费用正常及时缴纳,还是可以享受生育津贴的。如果未及时缴纳或者停缴生育保险费用的,就不能享受
生育津贴了
。怀孕期间单位是不能解除合同的,要到休完产假才可以,所以可以要求单位继续履行合同至产假结束。法律客观:《社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受...
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