66问答网
所有问题
当前搜索:
生育津贴申请完了离职了还给吗
离职了
还能拿到
生育津贴吗
答:
法律分析:一般不会。领生育津贴,必须是在保状态。如果生育津贴还没下来就已经
离职
,就拿不到。因为从
申请生育津贴
到确认发,需要2个月的时间。生育津贴是发到公司账户上的,并不是发给个人的,如果离职可能被公司扣留。可以请病假不去上班,但是尽量拖到生育津贴发到手
了
再
辞职
。法律依据:《女职工...
生育津贴申请完了离职了还给吗
答:
给。休完产假就
辞职
可以
申领生育津贴
。申领条件有:1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态(在政府社保网上查到有关数据)2、符合国家计划生育政策,有计划生育服务证或准生证。符合上述条件就可以领,与你辞职没有关系。
生育
险报销期间
离职了
还能拿到吗
答:
法律分析:
申请生育津贴后离职
,劳动者能正常领取,只要符合生育保险相关的报销条件,劳动者可以依法申请报销,与劳动者是否离职没有直接关系。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定...
申请生育津贴后离职
还能领取吗
答:
休完产假就
辞职
可以
申领生育津贴
。申领条件有:1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态(在政府社保网上查到有关数据)2、符合国家计划生育政策,有计划生育服务证或准生证。符合上述条件就可以领,与你辞职没有关系。报销期限 1、生育医疗费,应当在女职工妊娠至生育或者...
离职了
还能领取
生育津贴吗
答:
离职后生育津贴
可以领取,但是要满足一定条件。一般情况下,只要员工在生育之前累计缴纳社保满12个月以上,同时在生育当月继续缴纳生育保险,那么就是可以
申请
领取生育保险待遇的。
辞职了
还能领生育金,辞职不会影响职工领取生育金,只要女职工是因为生育享受产假的,符合条件,可以领生育金,享受生育保险待遇。...
员工休
完
产假就
辞职了
,
生育津贴
公司应该给员工吗
答:
法律主观:领生育津贴,必须是在保状态。如果生育津贴还没下来,就已经
离职
,可能就无法里领取到
了
, 因为从
申请生育津贴
到确认发,需要2个月的时间。 还有,生育津贴是发到公司账户上的,并不是发给个人的。
申领生育
生活津贴、生育 医疗费 补贴的妇女必须同时具备下列条件: (一)具有本市城镇户籍; (...
上海
离职了
还能领取
生育津贴吗
答:
法律分析:
辞职了
还能领生育金,辞职不会影响职工领取生育金,只要女职工是因为生育享受产假的,符合条件,可以领生育金,享受生育保险待遇。生育保险待遇包括生育医疗费用和
生育津贴
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶...
生育津贴
到公司账户
后离职
,公司会全部发给员工吗?
答:
我所在的公司需要本人到公司办理领取手续。然后公司会打入本人的银行卡账户里。公司不会在没有本人确认的情况下,提前给员工发放这笔钱。
申请生育津贴后离职
还能领取吗
答:
休完产假就
辞职
可以
申领生育津贴
。申领条件有:1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态(在政府社保网上查到有关数据)2、符合国家计划生育政策,有计划生育服务证或准生证。符合上述条件就可以领,与你辞职没有关系。报销期限 1、生育医疗费,应当在女职工妊娠至生育或者...
生育津贴
还没下来就
辞职
能领取吗
答:
法律分析:能。
生育津贴
审批
完了
,钱还没到账,劳动者
辞职
的,其生育津贴用人单位是应当发放给劳动者的,如果用人单位拒绝发放的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者
申请
劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜