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生育津贴申请完了离职了还给吗
我休
完
产假的当天就
提出辞职
,可公司说这样就不给产假工资
了
,这样符合规 ...
答:
一、女职工休产假,单位如果给职工缴纳
了
生育保险,而且
生育津贴
等已经按照职工月平均工资计发的话,公司是可以不支付职工产假期间的工资的,因为,职工没有参加公司的劳动,公司也是有损失的。二、生育保险,是国家通过立法,在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的...
怀孕期间
离职了生育
险还能报销吗
答:
离职之后
,如何继续领取
生育津贴
:根据目前的政策,那就只能先找一家第三方公司代缴社保,这样既能满足在家休养身体,又能保证社保不中断,生完孩子直接交给第三方公司去
申请津贴
即可。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳...
...
生育
险已经报上去了,但是还在没有下来,这样产假修
完离职了
可以...
答:
目前生育保险报销的生育费以及
生育津贴
主要有一个限制条件,就是你必须要缴纳六个月以上。 才可以享受生育保险的报销费用,所以你说的休完产假以后就
辞职了
,跟生育保险是没有关系的,你该享受的政策还是可以享受到的。不过你最好要考虑一下你辞职的方式,因为如果是自己自动辞职的话,是不能享受失业保险...
离职之后
,为何之前的公司
还给
我交社保?
答:
也有一些个人
申请生育补贴
或者工伤补贴,也是如此。一般来说,如果你
离职后
还在帮你交社保,主要有两个原因。由于公司人事部门的疏忽,我们忘记
了
减少离开公司的员工人数,所以我们在缴纳社保时没有剔除员工,所以我们继续缴纳。公司申请的是某种项目资质,所以这个要求在很多行业都存在,就是要求公司有一定的...
...怀孕
了
准备转成职工社保,后期能享受
生育津贴吗
?
答:
补缴差额,是在满足12个月的前提下补缴,你既然不满足12个月即是补缴,你也享受不到生育保险。规定:从怀孕前到
生育后
,生育保险必须不中断连续缴费一年以上,才可以享受。具体需咨询当地社保局工作人员了解。
生育
险
辞职了
还能报销吗
答:
可以。一、生育险的基本概念和覆盖范围 生育险是一种社会保险制度,旨在为女性职工在生育期间提供医疗和经济保障。一般来说,生育险的覆盖范围包括产前检查、分娩医疗费用、产假
津贴
等。这些保障措施旨在减轻女职工在生育过程中的经济负担,保障其合法权益。二、
辞职后生育
险的报销条件 虽然辞职后不再属于原...
离职了
,当公司不帮
申请生育津贴
怎么办
答:
1、你老婆公司没有产假,那么你可以查公司所在地计划生育部门公布的产假规定,公司不安排产假,是违法的。2、你们报销生育津贴及生育保险的,单位不帮忙申请的,而且你们也没有终止劳动合同,那么反映到劳动局解决,要求单位按规定申请生育津贴。但已经
离职
的,那么不能
申请生育津贴了
,最多报销生育保险。当...
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