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生育津贴没打完就离职了
生育津贴
下来之前能不能
离职
答:
只要符合生育保险相关的报销条件,劳动者可以依法申请报销,与劳动者是否
离职没
有直接关系。只要生育保险费用正常及时缴纳,那么
生育津贴就
可以拿。如果未及时缴纳或者停缴生育保险费用的,就不能享受
生育津贴了
。2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十六条职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受...
申请
生育津贴后离职
有影响吗
答:
法律分析:
离职
对申领
生育津贴
是没有影响的。法律依据:《生育保险条例》第五条 用人单位应当按月向征收机关足额缴纳生育保险费。从业人员个人不缴纳生育保险费。第六条 用人单位按不超过本单位从业人员月缴费工资总额0.6%的费率缴纳生育保险费,省人民政府可以在国家规定的范围内适时调整,具体费率由统筹地区...
休
完
产假
就辞职
能拿到
生育津贴
吗
答:
一、休完产假
就辞职
能拿到
生育津贴
吗?1、休完产假就辞职不能拿到生育津贴。领生育津贴,必须是在保状态。如果生育津贴还没下来,而用户刚申请,就可能拿不到生育津贴,因为申请生育津贴周期需要2个月。2、法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天,...
生育津贴
申报期间
离职
停保
答:
法律主观:申请
生育津贴后离职
,劳动者能正常领取,只要符合生育保险相关的报销条件,劳动者可以依法申请报销,与劳动者是否
离职没
有直接关系。 《 社会保险法 》第五十三条职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。 第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工...
生产前
离职了
还有
生育津贴
吗
答:
法律主观:
离职后
一般不能再拿
生育津贴
了,领取生育津贴的条件之一就是在休产假的时候依法缴纳了生育保险,但是
离职就
没有缴纳生育保险,所有不可以领生育津贴。但是在离职前就休完产假的可以拿。法律客观:《社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶...
产假结束
后
才上交的
生育
保险报销材料,若现在
离职
,报销费用和产假
津贴
...
答:
生育津贴
是社保局由统筹基金支付、企业代为支付,非企业原因的劳动者
离职
不享受失业金和经济补偿金待遇。产假结束后6个月内都可以办理的。原则是每个月的12号之前交进去材料,当月的20号审批完毕,当月的最后一两天钱
打
到公司账户的。如果12号之后叫进去的话,就要次月底打钱了。公司是不允许私自扣你的钱...
休
完
产假
辞职了生育津贴
还能拿到吗
答:
领
生育津贴
必须是在保状态。只要职员在入职之后,单位已经连续一年以上给自己缴纳了生育津贴,此时生育孩子之后不管其是否
离职
,都可以拿到生育津贴。但是职员若想获得该津贴,必须要自己提出申领请求,否则相关单位是不会主动发放该津贴的。如果生育津贴还没下来,就已经离职,可能就无法里领取到了, 因为从...
请问我生
完
孩子产假到期
离职了
,
生育津贴
还没下来,停保后会不会影响领 ...
答:
会的 钱没到账之前 社保不能停的
本人已经办理了
生育津贴
手续,在期间向公司提出
离职
,请问后续的补助还会...
答:
根据我国生育保险规定,只要生育保险费用正常及时缴纳,那么
生育津贴就
可以拿。如果
未
及时缴纳或者停缴生育保险费用的,就不能享受
生育津贴了
。注意:我国劳动法规定,怀孕期间单位是不能解除合同的,要到你休完产假才可以,所以你可以要求单位继续履行合同至你产假结束,这期间要给你按时缴纳保险,生产完后将...
申请
生育津贴后离职
还能领取吗?
答:
申请
生育津贴后离职
,劳动者能正常领取,只要符合生育保险相关的报销条件,劳动者可以依法申请报销,与劳动者是否
离职没
有直接关系。《社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险...
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