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生育津贴没打完就离职了
生育
险没到账但是已经
辞职了
答:
生育险没到账但是已经
辞职了
,可能会影响到
生育津贴
。领取生育津贴必须参保时间累计达到12个月以上,而且生育当月要处于参保状态。如果女性辞职了没有继续缴纳生育保险,或是公司不再继续缴纳,那么就享受不到生育津贴待遇。正常情况下生育津贴从申请到确认发放时长两个月左右,辞职了可能就领不到生育津贴了...
离职以后生育津贴没
有发到怎么办?
答:
生育津贴没
下来要
离职
的,是无法发放津贴,津贴都是汇到单位的账户上的,建议还是等领取到津贴再离职。【法律依据】《社会保险法》第五十四条,用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗...
没有拿到
生育津贴就离职
答:
没有拿到生育津贴
就离职
没有拿到生育津贴就离职,怀胎十月是一个很辛苦的过程,对于准妈妈来说不仅要承受身体上的痛苦,自己的工作和生活也会被改变,比如生育津贴下发的问题,下面具体来看一下生育津贴还没发就离职怎么处理?没有拿到生育津贴就离职1
生育津贴未
到账
就辞职
有下列情形:1、休完产假...
生育津贴没
下来
离职了
答:
生育津贴没
下来
离职了
生育津贴没下来离职了,生育保险属于强制性保险,由本人所在单位进行交纳,生育保险是国家立法对女职工权益保障的一种社会政策,下面来看看如果生育津贴没下来离职了会怎么样吧。生育津贴没下来离职了1 生育津贴没下来要离职的,是无法发放津贴,津贴都是汇到单位的账户上的,建议还是...
生育津贴没
下来
离职了
怎么办
答:
休完产假
就辞职
可以申领
生育津贴
。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天;?二是,在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,...
生育津贴
审批完了,钱还没到账,
辞职
的话单位还会给吗?
答:
生育津贴
审批完了,钱还没到账,劳动者
辞职
的,其生育津贴用人单位是应当发放给劳动者的,如果用人单位拒绝发放的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式...
产假
后离职
影响
生育津贴
报销吗?
答:
产假
后离职
是否影响
生育津贴
报销,一般因情况而定:1、如果生育津贴还没下来,就已经离职,可能就无法里领取到了,因为从申请生育津贴到确认发,需要2个月的时间;2、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态,就不会影响生育津贴报销。女职工产假期间工资由生育津贴发放,生育...
休
完
产假上了两个月班但
生育津贴
还没上报如果现在
辞职
还能领到生育津 ...
答:
1、休完产假
就辞职
不能拿到
生育津贴
。2、领生育津贴,必须是在保状态。如果生育津贴还没下来,而用户刚申请,就可能拿不到生育津贴吗,因为申请生育津贴周期需要2个月。3、生育津贴是发到公司账户上的,并不是发给你个人的。 如果休完产假就辞职,公司可能会将津贴扣留。4、一般公司会在员工休产假的...
离职
影响
生育津贴
发放吗
答:
而想要知道具体都有哪些条件要求的话,因为不同的地区规定也不同,所以最好去咨询一下当地社保局的工作人员,看看自己是否达到了申领
生育津贴
,享受生育医疗待遇的标准。一、
辞职
可以领生育津贴吗? 辞职不可以领生育津贴,领生育津贴,必须是在保状态。如果生育津贴还没下来,就已经
离职
,可能就无法里领取到了...
生育
险报销期间
离职了
还能拿到吗
答:
法律分析:申请
生育津贴后离职
,劳动者能正常领取,只要符合生育保险相关的报销条件,劳动者可以依法申请报销,与劳动者是否
离职没
有直接关系。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定...
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