66问答网
所有问题
当前搜索:
派遣公司的小时工
准备去跟深圳市坪山区的富丽劳务
派遣公司
干,他们招的是中兴通讯的临时工...
答:
这些劳务
公司的
工资是很正常的,很准时的,但是钱拿的肯定很少,因为你不是单位需要的人,而是劳务
派遣公司
派过去的,他的你的一大部分的工资收入都放公司的口袋里面,你自己拿的就比较少,如果能反过来的话,你的工资就正常了
劳务
派遣工
是临时工吗
答:
劳务
派遣工
不是临时工,两者之间区别如下:劳务派遣工与临时工的区别。1、退休金和最低工资 劳动派遣工有退休金和最低工资,临时工是没有的。2、劳动合同 劳务派遣工是
派遣公司
签订劳动合同的员工,临时工是企业请来顶替的人。3、工资发放 派遣员工的工资也是由派遣公司发的,临时工的工资是由用人单位...
劳务工和
小时工
的区别
答:
法律客观:《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第六十六条劳务
派遣的
适用岗位劳动合同用工是我国的
企业
基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的...
我是劳务
派遣
临时工做了十天辞急工厂里不批有没有工资
答:
虽然是临时工,但是一般会有要求最少要做满多少天或者多少个月,如果没有上满就走,可能会扣部分工资甚至没有工资。不过这不是最关键的,最关键的要看你辞工时你们领导批不批准,如果批准了,那一切都不是问题的,工资会照常发给你的;如果不批,那就不好说了。
我一个朋友在东莞寮步的一家劳务
派遣公司
,做临时工,做了一天就不做了...
答:
叫警察的时候拍下他们的编号,等证据,一块给他们搞掉
劳务中介
有限公司
派临时工给我做工时受伤谁负责
答:
尽管工伤
派遣工
是在用工单位的
企业
上班,但劳务
公司
才是她真正的用人单位,劳务公司必须承担为她办理工伤保险的法定义务,其未能依法履行,自然也就必须承担按工伤保险待遇项目和标准支付费用的责任。所以,派遣工工作受伤的,一般是由所在的劳务公司,也就是用人单位来负责。一、劳务派遣工干活受伤,工伤赔偿...
劳务
派遣
是正式工还是临时工
答:
而劳务
派遣工
指的就是被派遣的劳动者。劳务派遣工与临时工有退休金和最低工资、劳动合同以及工资发放上的区别。劳务派遣工和正式员工区别是什么?1、合同单位不同劳务派遣工是与劳务
派遣公司
签订劳动合同的,与用工单位之间并没有劳动关系,而正式员工是直接与用工单位签订劳动合同的。2、合同期限不同...
我去年在深圳一家
派遣公司
应聘了临时工,工资到现在也不给我发,请问该...
答:
《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、
小时
工资制的可按周、日、小时支付工资...
劳务
派遣
临时性岗位最长期限是多少
答:
劳务
派遣工
与临时工的区别如下:1、退休金和最低工资劳动派遣工有退休金和最低工资,临时工是没有的。2、劳动合同劳务派遣工是
派遣公司
签订劳动合同的员工,临时工是企业请来顶替的人。3、工资发放派遣员工的工资也是由派遣公司发的,临时工的工资是由用人单位企业发的。综上所述,劳务派遣适用于临时...
小时工
劳动法规定
答:
关于
小时工
劳动法的规定如下:《劳动合同法》第六十八条规定,非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。第六十九条规定,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜