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派遣公司的小时工
工厂
小时工
劳动法规定
答:
法律分析:
小时工
是劳务
派遣公司
代为发放工资和缴纳社保公积金。小时工是和劳务派遣公司签订劳动合同。小时工的工资是按小时计算(小时工月工资=小时单价×每月总工时),比如:某厂小时工单价20元/小时,一天工作10小时,一个月上26天班,那月综合工资为5200元,如果厂里不包住,扣除住宿费、水电费和...
劳务派遣与
小时工派遣
是一样的吗?
答:
小时工
派遣是属于劳务派遣的一种,目前我们翔宇人才所做的劳务派遣有两种形式,一个是同工同城+管理费,还一个就是小时工。劳务派遣的具体形式有以下几种:完全派遣 由
派遣公司
承担一整套员工派遣服务工作,包括人才招募、选拔、培训、绩效评价、报酬和福利、安全和健康等。转移派遣 有劳务派遣需要的企业...
劳务
派遣
是临时工吗?
答:
劳动派遣是只是一种用工的方式,不一定都是临时工的,有的员工也是与
派遣公司
签订长期的或无固定期限的劳动合同的。劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明相关法律规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣...
在没有与劳务
派遣公司
签订合同的情况下做了3天临时工有工资吗?
答:
只是做了三天临时工应该是没有工资的,除非你们当时说的就是做的兼职按日结或者按
小时
算。
派遣工
和临时工有什么区别?
答:
派遣工
一般都是由某个单位派去的劳动者,因为在一个地方需要人帮忙。所以才会在一个
公司
里面派遣人手过去,但是派遣工他是有规章制度的,就是做任何工作都需要按照规章制度去完成,他的工作态度是比较严谨的,所以很多派遣工在用人方面是值得推荐的。一个行业中有很多工种,过去很多工种看上去工作时间差不...
临时工和
派遣工
有什么不同
答:
派遣工
一般都是由某个单位派去的劳动者,因为在一个地方需要人帮忙。所以才会在一个
公司
里面派遣人手过去,但是派遣工他是有规章制度的,就是做任何工作都需要按照规章制度去完成,他的工作态度是比较严谨的,所以很多派遣工在用人方面是值得推荐的。一个行业中有很多工种,过去很多工种看上去工作时间差不...
劳务
派遣工
是临时工吗?
答:
劳务
派遣工
不是临时工,两者之间区别如下:劳务派遣工与临时工的区别。1、退休金和最低工资 劳动派遣工有退休金和最低工资,临时工是没有的。2、劳动合同 劳务派遣工是
派遣公司
签订劳动合同的员工,临时工是企业请来顶替的人。3、工资发放 派遣员工的工资也是由派遣公司发的,临时工的工资是由用人单位...
为什么有人说劳务
派遣
是暴利行业?劳务派遣是怎么赚钱的呢?(劳务派遣是...
答:
一个越工作260个
小时
,那这个员工的工资就是260X22=5720元。劳务派遣公司给员工的可能是18块一个小时,这样就有4块/每小时的差价。这就是劳务
派遣公司的
盈利模式。不过现在国家对社保和公积金管得比较严格,劳务派遣公司的利润进一步压缩,企业用工成功也在不断上升,所以,劳务派遣也不是那么好做了!
劳务
派遣
是临时工吗?
答:
劳务派遣不一定是临时工。劳动派遣是只是一种用工的方式,不一定都是临时工的,有的员工也是与
派遣公司
签订长期的或无固定期限的劳动合同的。与传统的用工方式相比,劳务派遣能够满足用人单位灵活用工的需求,得到了广泛的应用,但是,劳务派遣特殊的三方关系构造也容易被一些用人单位利用来逃避法律义务,...
劳务
派遣工
是临时工吗
答:
劳务
派遣工
不是临时工,两者之间区别如下:劳务派遣工与临时工的区别。1、退休金和最低工资 劳动派遣工有退休金和最低工资,临时工是没有的。2、劳动合同 劳务派遣工是
派遣公司
签订劳动合同的员工,临时工是企业请来顶替的人。3、工资发放 派遣员工的工资也是由派遣公司发的,临时工的工资是由用人单位...
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