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派遣公司的小时工
单位临时工和劳务
派遣工
有啥区别
答:
单位临时工和劳务
派遣工
有的区别如下: 1.福利:劳动派遣工有退休金和最低工资,临时工是没有的; 2.劳动合同:劳务派遣工是
派遣公司
签订劳动合同的员工,临时工是企业请来顶替的人; 3.工资发放单位:劳务派遣的员工工资由用人单位发给劳务派遣公司,然后再由劳务派遣公司发给...
劳务
派遣
算不算临时工?
答:
劳务
派遣
不算临时工哦,它也是属于
企业
特殊用工形式的一种,是用人单位基于用人需求和劳务派遣单位签订的劳务派遣协议基础上形成的,一般是一段时期内的全日制上班形式,被派遣人员的劳动关系是和派遣单位签订的。临时工是指每天工作时间不超4
小时
,每周工作时间不超24小时的用工形式,工资结算周期不超15天...
劳务
派遣
是临时工吗?
答:
问题七:劳务
派遣公司
门槛是不是太低了?
派遣工
跟临时工没多大区别吗? 派遣工跟临时工是有区别的,派遣工和派遣公司签订书面劳务派遣合同,临时工不一定要签订书面劳动合同,并且可以随时解约;临时工按
小时
计酬,每周累计工作时间不超过24小时,临时工可以和多个用人单位建立劳动关系,不得约定试用期,...
劳务
派遣工
是临时工吗
答:
劳务
派遣工
和临时工的区别 1、劳动合同签订方不同 派遣工是
派遣公司
招录、培训后派遣过来的,其劳动合同与派遣公司签订。如果用人单位将派遣工移交派遣公司,则派遣公司可以将其派遣其他单位或者解除劳动关系。临时工是用人单位自己招录的,与用人单位签订劳动合同。2、劳动保障不同 临时工通常以日薪计酬,也...
劳务
派遣工
是临时工吗
答:
一、劳务
派遣工
是临时工吗1、劳务派遣工不是临时工。劳务派遣用工是中国的
企业
用工形式的补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。临时工是中国计划经济体制下,区别于当时的长期固定工而言的一种用工形式,一般包含企事业单位临时聘用的短期工人,也包含事业单位、国有企业里的非在编...
劳务
派遣工
是临时工吗?
答:
2、在政府机关及企事业单位里,劳务派遣员工的待遇往往和正式员工差距很大,劳务
派遣工
是不列入编制的,也不存在晋升等。3、现在有些知名
企业
招聘大学生也采用这种方式,这样做可以给企业留出很大的余地,因为员工人事关系在派遣单位而不在招聘单位,即使到时候不合格要解聘也容易的多,不会造成太多麻烦,...
讲解劳务
派遣公司
招临时工的套路,你知道你是怎样被骗了吗?
答:
2.如果你在找工作,有人告诉你是直接跳槽,给你一个工厂岗位,招
小时工
,那么一般事
派遣公司
招人 3.找工作的过程中,一定要问工资多少,离职是否结清工资,主要的工作内容和吃住等情况 4.目前传统平台工资高于市场价格。这些人一般都是骗人的,比如58,BOOS,米豆招聘软件,大部分都是招聘中的人力资源 ...
人事外包(劳务
派遣
)
公司的
外派员工签
小时工
的合同,十一加班能有3倍工...
答:
首先,你们要确认和单位之间的劳动关系的事实,如 工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工...
派遣工
相当于
小时工
还是正式工?
答:
派遣工
不是正式工,也不是
小时工
,就是派遣工
劳务
派遣公司的
套路有哪些?
答:
5,打卡条件严苛,严卡时间点,不能请假,迟到,早退,否则费用锐减或者没有费用。某
企业
2个月
派遣工
,
小时工
打包24元/小时(含餐补260元,扣社保301元),缺勤,迟到旷工,在职不满60天按22元结算,15天内离职无费用。多干了,也是给60天费用,少干了,会降低费用。6,结算周期复杂,返费周期五花...
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