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法定假日调休也是一比一调休吗
公司加班按
一比一调休
合法吗
答:
法律分析:这要分情况而定:如果是周末加班,公司可以支付双倍工资或者调休,这样是合法的
;如果是法定节假日,那么员工加班,公司需要支付员工三倍工资,并且不能调休。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(...
公司加班按
一比一调休
合法吗
答:
因此,
公司加班时按照1:1的比例安排调休是合法的
,但必须确保员工的工作时间和加班补偿符合上述法律规定。
公司加班按
一比一调休
合法吗
答:
属于合法行为
。用人单位安排劳动者休息日加班,按照同等时间安排补休,不能补休的按工资200%支付加班费;工作日和法定休假日安排加班,不能补休,应当支付工资报酬。不同工时制度下的加班及加班费计算如下:1、标准工时制下加班的适用;2、标准工时制,是指用人单位按照法律规定的标准日工作时间和周工作时间...
公司加班按
一比一调休
合法吗
答:
1、法定节假日加班的,不能调休
,只能结算加班费,无论哪种工时制度。2、实行标准工时制度的,a:周末加班,可以用等时的工作日调休,但一般要在6个月内完成。(调休不成的,按最低2倍工资计发加班费)b:工作日加点,指的是8小时下班之后又留下来工作的,这个也不能调休,只能计算加班费(按最低...
公休日加班,公司拒付加班工资,而强制要求
1
:1的比例
调休
。算做违法...
答:
节假日的加班只能付加班费,非节假日的话调休是可以的
。企业强制调休不违法。根据劳动保障相关法律的规定,企业在安排职工加班后,必须在半年时间内安排调休,或者付给加班费。如果企业既没有按时给员工调休,也没有付给加班费,则在半年后,必须要支付加班费。企业有权根据需要安排调休,半年内强制安排...
什么叫
一比一调休
答:
调休
,又称“倒休”,一个汉语词语,意思是调换作息时间,因无工作安排而某个工作日责令其不上班,而到周末要员工来还班、或因有工作安排临时需
节假日
上班,等日后用工作日为其补休,以拉平工作日时间,调休是指因无工作安排而某个工作日责令其不上班,而到周末却要员工来还班或因有工作安排临时需...
公司欠我加班工时让我
一比一
的
调休
合理吗
答:
1
、依据劳动法第44条规定,休息日安排加班的可以补休,工作日延长工作时间和
法定
休
假日
安排劳动者工作的,需依法支付工资报酬,不得补休。2、相关规定:《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不...
底薪5000,加班
1比1
,那加班一小时多少钱啊?
答:
工作日的加班,需要按150%支付加班工资,休息日的加班可安排
调休
,没有办法安排的,需要按200%支付加班工资,
法定节假日
的加班,需按300%支付加班工资,俗称的三薪。加班
1比1
,在此理解为公司内部的规定,即时薪即为加班工资。时薪的计算方法为月工资/21.75/8*加班小时即可。
公司新制度规定员工加班按
调休
处理,不结算工资,按照1:0.8比例执行,这样...
答:
实行不定时工作制的劳动者,一般情况下,除
法定节假日
工作外,其他时间工作不存在加班。法定节假日工作的,按照地方法规规定。如果地方规定要支付加班工资的,支付不低于工资的300%的工资报酬,不能用以后安排
调休
处理。 日工资计算方法:日工资=月工资收入÷21.75。小时工资计算方法:小时工资=月工资收入÷...
首航新能源加班有
调休
嘛
答:
首航新能源加班有
调休
。根据查询《首航新能源加班管理规定》显示,首航新能源规定了加班调休的政策,即员工可以选择加班调休或加班工资结算,调休时间和加班时间
一比一
计算,员工可以在规定的时间内选择休息或者加班结算工资。
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