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没签合同可以认定工伤吗
如果给私人老板打工,
没有签合同
。出了
工伤
,打官司打的赢吗?_百度知 ...
答:
这个问题比较复杂:你需要一步步的维权 一、私人老板需要有工商登记是单位,你们之间才劳动关系,劳动关系是
认定工伤
的前提,如果
没有
劳动关系是构成工伤的,二、没有劳动
合同
,只要你能证明,你们之间存在劳动关系就
可以
,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)...
...发生意外死亡因为喝酒吃头孢
可以认定工伤吗
?
答:
没有
签订劳动
合同
的人在单位学徒期间不到20天发生意外死亡。因为喝酒吃头孢
可以认定工伤吗
?首先你这根本就不是工伤,是因为喝酒吃错药导致死亡的。再次,你因为你还只是学徒期间并没有签订劳动合同。没有签订劳动合同,那么就不承认是工伤。意外谁都不想发生,但是发生了也要清醒地认识到是工伤就是工伤...
上班骑车摔倒算
工伤吗
?老板
没有
买保险也
没签
劳动
合同
怎么办
答:
上班途中非本人主要责任交通事故
可以认定工伤
。如果自己摔倒,
不
属于工伤 属于工伤的,单位没缴纳工伤保险,可以要求单位承担所有费用 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作...
工伤
和
没签订
劳动
合同能
一起赔偿吗
答:
工伤和
没签订
劳动合同能一起赔偿。
工伤没有签劳动合同能
赔付双倍工资。1、没签劳动合同的工伤赔偿能同时主张双倍工资和辞职时的补偿金。2、首先要求单位向当地劳动保障部门申请
工伤认定
。住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付,停工期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。再治疗完全...
没签
劳动
合同可以
买
工伤
保险吗
答:
无论同用人单位有
没签订合同
,都应当缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。职工应当参加
工伤
保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。国家根据不同行业的工伤风险程度
确定
行业的差别费率,并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。法律分析工伤保险,是指劳动...
下班回家路上被撞骨折,工厂没买保险,又
没签
劳动
合同
,养病期间
可以
向工厂...
答:
可以
。
工伤
保险条例明确上下班路上发生交通事故属工伤范畴。劳动法规定,用人单位自用工之日起需与劳动者
签订
书面劳动
合同
,
有
义务为职工缴纳社会保险,包括工伤保险。你单位
未
与你签订劳动合同,但与你存在事实上的劳动关系。你可提出工伤补偿要求和病假工资要求。单位拒绝的话,你可到劳动监察大队投诉。
签订
劳动
合同未
购买社保产生了
工伤
如何赔偿?
答:
签订
劳动
合同
符合法律规定。
未
购买社保,违反了《劳动法》第七十二条、《劳动合同法》第十七条第七款的规定,侵害了劳动者的合法权益,应予补缴。工作中发生事故,属于《
工伤
保险条例》第十四条规定的情况,应当被
认定
为工伤,并按照第六十二条“用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会...
...中受伤公司
没有
交纳工伤保险,
可以
申请
工伤认定吗
?
答:
工伤认定
与公司有
没有
缴纳工伤保险没有任何联系,只要你跟公司签订了劳务
合同
,你就是该公司的员工,在工作中受伤就是工伤,你就
可以
享受工伤待遇,伤愈后可进行工伤等级
鉴定
,并据此要求公司经济赔偿,公司没有缴纳工伤保险,这笔费用就由公司买单了。
...中受伤公司
没有
交纳工伤保险,
可以
申请
工伤认定吗
?
答:
到用人单位后旧伤复发的。《工伤保险条例》第十六条规定:职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)因故意犯罪;(二)醉酒导致伤亡的;(三)自残或者自杀的。由于你已经跟公司
签订
了劳动
合同
,并且是在工作过程中受到伤害,因此
可以
申请
工伤认定
,而与公司是否交纳工伤保险无关。
在民营企业工作中突然得了大病,企业应该负什么责任?
答:
2008年到民营企业工作
没有签合同
,老板负责任吗? 1.必须签合同 2.如果
没签
,
可以
要求老板给2倍工资. 民营企业工伤如何分担责任 有工伤保险,这个问题对公司而言就好得多的。建议如下: 1、受伤一个月内申请
工伤认定
,认定为工伤之后,该员工治疗所产生的医疗费用工伤全额报销的。 2、员工家属要求的护理费,护理人的误工...
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