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没签合同可以认定工伤吗
没有签劳动合同
,发生
工伤
怎么办
答:
提交能证明存在事实劳动关系的材料。
没有
劳动
合同
也
可以
申请工伤,提交能证明存在事实劳动关系的材料,例如工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录、考勤记录、单位发放工作证等。《劳动合同法》第十八条:提出
工伤认定
申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系的证明材料;(...
没签
劳动
合同
工作中死亡是否属于
工伤
答:
没有
签订劳动
合同
,但是用人单位与劳动者已有劳动关系,符合工伤死亡认定条件的,依然
可以
依法申请
工伤认定
,并要求用人单位进行赔偿。【法律依据】根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律...
没签
劳动
合同工伤
怎么赔偿多少
视频时间 01:37
没签订
劳动
合同
出
工伤
怎么赔偿?
答:
如果用人单位与职工
没有
签订书面劳动
合同
的,并不影响劳动关系的成立,也就是说双方存在事实的劳动关系,职工因工作原因受伤的,仍属于工伤,
可以
要求工伤待遇。在处理工伤时,应该在规定时间内向劳动保障部门申请
工伤认定
,
认定工伤
并治疗终结后再申请伤残鉴定,之后再根据鉴定的伤残等级等情况确定具体的工伤...
没签合同
,没买保险,出了
工伤
怎么办?
视频时间 02:05
...
合同
,没入保险,上班路上出现交通事故,算是
工伤吗
答:
1、工伤与有
没有签劳动合同没有
直接关系。2、上下班途中非因职工本人主要责任的交通事故,属于工伤。
可以
申请
工伤认定
,享受工伤待遇。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的...
在工地干活受伤了
没有
任何
合同
怎么办
答:
工人在工地工作过程中受伤的,
没有
签订劳动
合同
的,按以下情形处理:1、如果形成劳动关系的,劳动者
可以
申请
工伤认定
,经认定属于工伤的,可以获得工伤赔偿;2、如果用人单位有购买工伤保险的,由工伤保险基金进行赔偿,没有购买工伤的,由用人单位承担赔偿责任;3、如果属于劳务关系,由接受劳务的一方承担赔偿...
我在
工伤
期间厂方要求到厂里签到我以伤情未好不便就
没有
去,厂方说按...
答:
如果是工伤,单位违法。劳动者发生疑似工伤或者职业病,应该要求单位出面做
工伤认定
,如果单位不予理睬,
可以
自己去劳动局申诉和做工伤认定。如果经过
认定工伤
,即使
没有签劳动合同
,单位也要负责。之后按照相关法律法规处理。没有劳动合同,除了非全日制用工,否则单位属于违法。而如果没有为当事人依法缴纳...
发生
工伤
后补签劳动
合同
有效吗
答:
补签劳动合同只要
没有
违反法律强制性规定,就是合法有效的。根据我国法律规定,如果用人单位之前没有与劳动者签订劳动合同,而采取事后补签的方式,也是有效的,只不过之前没有签订书面劳动合同的期间,用人单位要支付劳动者两倍工资。补
签合同
也
可以认定工伤
得。只要是劳动关系,无论是已经订立劳动合同,还是...
工伤认定
书下来了,跟公司
签合同
底薪一千柒,五天八小时,另加班费另算...
答:
如果
能
评上级,一次性伤残补助金里的本人工资按本人前十二个月平均缴费工资计算,这个缴费工资得高于社会平均工资的60 如果能评上级,解除劳动
合同
后的两个一次性补助金里的工资各省规定
不
同,一般是按各省职工平均工资算
工伤
保险条例 第六十四条 本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工...
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