66问答网
所有问题
当前搜索:
没离职直接不干了不给工资咋办
工作干了十六天
直接不干了给工资
吗
答:
用人单位是应当支付其
工资
的,但是如果因为劳动者的
离职给
用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。如果
未
及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能
不
是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求...
提前三天
辞职不干了工资不给怎么办
答:
劳动者有上班
提供
劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。如用人单位拒
不
支付的,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《
工资
支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
我是通过劳务公司进厂做临时工,做了八天辞工了,
不给
我
工资
,
怎么办
?
答:
建议你可以找劳务公司,因为劳务公司没有为你介绍合适的工作导致你这么快辞工,可以跟劳务公司协商,一是由劳务公司支付你这八天
薪水
,或是劳务公司免费帮你介绍另一份适合你的工作。如果你还有其他特殊要求
不
防将要求明确在协议上,俗话说空口
无
凭,以协议为据,这样劳务公司也不敢随便塞给你一个不好...
如果
干了
6天自己
辞职了不给
结算
工资怎么办
答:
法律主观:辞工到期公司
不
结算
工资
,劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可
直接
申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加
发
相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。法律...
没有牵劳动合同,员工说
不干了
就不干了,可以
不发工资
吗?
答:
不发工资
你可以试试,员工不追究你就赚了,然后你尝到甜头,继续这么搞,早晚有一天吃大亏。员工追究,该多少你还得给多少。不签劳动合同,你存在巨大的风险。超过一个月,付双倍工资。那员工是不懂,你不签合同,员工以你违反劳动法跟你解除劳动关系,你不仅要支付工资还要支付经济补偿金。员工急辞的...
没干
满七天
不给工资怎么办
答:
优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。有欠条的,可以
直接
起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。试用期间主动
离职给工资
吗 试用期内,员工自离有工资。劳动者在试用期三天自动离职的,用人单位是应当...
上班二十天
辞职
老板
不给工资怎么办
?
答:
如果
还没有
签劳动合同,就拿自己考勤证明、能证明你入职时间、
薪资待遇
、工作内容、
离职
时间等的聊天记录或资料做自己和公司有劳动关系的证明,也是先找公司协商,当然,也可以
不
协商
直接
走下一步,只是呢,协商一下,或许能直接解决问题,也能再收集一些公司违约的证据,如果协商不行,就需要如上面说的...
我不想
干了辞职
公司
不给工资
和押金 我该
怎么办
答:
(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不
得克扣或者
无
故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行...
...老板娘却说必须干到年底,如果
不干
到年底就
不给
我节
工资怎么办
...
答:
工人工资一般按月发放,你和雇佣工人约定干不到年底
不发工资
是无效的,如果他们自愿干到年底再领工资也未尝不可,但如果中途反悔或有其他原因需要提前领工资的,
无
论是否干到年底,都应按照实际劳动时间发放工资。否则 这情况建议你收集下证据,到当地劳动监察大队去申诉和举报,他们会帮助你的。
员工辞职不干了
老板
不给工资怎么办
答:
法律分析:辞工了老板
不给工资
,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼;其他。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者
无
故拖欠劳动者的工资。法律依据:《工资支付暂行规定》...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜