66问答网
所有问题
当前搜索:
没有签订劳动合同一年多
上班
一年没
签劳务
合同
后面才签
答:
(三)连续
订立
二次固定期限
劳动合同
,且劳动者
没有
本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。 用人单位自用工之日起满
一年
不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者...
工作
一年多没签合同
也没交社保,可以申请补尝吗?
答:
如果协商不成的话,你可以向当地的劳动仲裁中心申请仲裁。单位不缴纳社保是一种违法行为,如果你申请仲裁的话,法律是百分百站在你这边的。有些人担心自己没有和公司签订劳动合同,会不会没办法维权。这个是不需要担心的,只要你和公司是雇佣关系,就算双方
没有签订劳动合同
,劳动法依然会保障你的权益的...
工作满
一年
未
签订劳动合同
会自动转为无固定期限合同吗
答:
(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者
没有
本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。 用人单位自用工之日起满
一年
不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。二、未
签订劳动合同
如何赔偿1、用人单位支付工伤保险待遇的责任 ...
工作
一年多没有签合同
怎么办
答:
工作
一年多没有签合同
怎么办 用人单位不与劳动者
签订劳动合同
是违法的,自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当支付二倍工资差额,且一年后视为签订无固定期限合同。 劳动合同法 第十四条 第三款 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无...
公司上班超过
一年了
,
没签劳动合同
,告公司要求双倍赔偿,有胜算吗
答:
《中华人民共和国
劳动合同
法》第十一条 用人单位未在用工的同时
订立
书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;
没有
集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同...
上班
一年多没签合同
有
没有
补偿
答:
上班
一年多没签合同
有
没有
补偿需要具体情况具体分析,以下是对其进行的分析:工作超一年未
签劳动合同
的话是有补偿的,根据劳动合同法的相关规定,超过一年没有和劳动者
签订劳动合同
的视为双方签订无固定期限的劳动合同,而且,从员工入职以后的第二个月开始,公司就应该向劳动者支付双倍的工资作为补偿,补偿...
我想知道我在用工单位干了
一年多
了一直
没有签劳动合同
是不是违法
答:
是违法的。但是法律不会追究
劳动
者的责任,而是追究单位的的责任
在公司工作
一年
半,未
签订劳动合同
违法吗?
视频时间 01:25
工作
一年多
公司未和我
签订劳动合同
,如何申请双倍赔偿?
答:
所以劳动者可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁,要求用人单位支付双倍工资。工作
一年多
,未
签订劳动合同
用人单位同你签订劳动合同,你拒签,用人单位可以依法解除你的劳动关系,
没有
经济补偿。2008年签订劳动合同后就没有双倍赔偿了吗 1、如果未签订劳动合同的,从2008年第二月开始支付2倍工资。 2、如...
没签劳动合同
干了
一年多
被辞退还有补偿吗
答:
经济补偿金按照你在公司工作的年限,每满
一年
支付一个月工资的标准向你支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向你支付半个月工资的经济补偿。因为你已工作一年半,所以应当支付你两个月工资标准的经济补偿金。而赔偿金就相当于四个月的工资数额。二、公司
没有签订劳动合同
有哪些风险 ...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳动合同法规
未签订合同满一年怎么补偿
一直未签劳动合同超过一年
没有签订劳动合同的劳务纠纷