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劳动合同法规
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劳动
法的规定
答:
最新劳动法全文包括总则、就业促进、
劳动合同
和集体合同、工作时间和休息时间、工资、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、职业培训、社会保险和福利、劳动争议、监督检查、法律责任、附则共十三章一百零七条。《中华人民共和国劳动法》是为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市...
劳动合同
属于什么
合同法规
制的?
答:
劳动合同
属于《劳动合同法》规制的。在我国的劳动关系建立的规定中,签订劳动合同的时候,劳动合同明确双方在劳动关系中的地位作用,劳动合同是一种双务有偿合同,劳动者承担和完成用人单位分配的劳动任务,用人单位付给劳动者一定的报酬,并负责劳动者的保险金额。 一、劳动合同属于什么
合同法规
制的?《中...
劳动合同
违约的法律
法规
是怎么规定的
答:
关于
劳动合同
违约的相关规定是,公司需要对员工进行技术培训,给员工提供了专项培训费用的,可以约定服务期,对于能够接触到公司商业秘密跟知识产权的员工,可以约定保密义务和竞业限制,违反相关约定的要承担违约责任。 一、劳动合同违约的法律
法规
是怎么规定的?《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条 【服务...
集体
劳动合同
法律
法规
是什么
答:
集体
劳动合同
的法律规定,是企业的职工集体和用人单位签订的一项协议,就劳动的报酬以及工作时间和休息休假等事项进行签订集体合同,集体合同应该要提交给职工代表大会或者是由全体职工讨论通过。 一、集体劳动合同法律
法规
是什么 《劳动合同法》第五十一条企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、...
劳动合同
法对劳动者的规定
答:
法律主观:1、根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定,
劳动合同
是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方 权利和义务 的协议。 2、用人单位应及时安排被录用的劳动者工作,按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬,并且根据劳动法律、
法规
规定和劳动合同的约定提供...
签订社会
劳动合同
法律
法规
的规定是什么?
答:
签订社会
劳动合同
法律
法规
的规定是:劳动合同的签订的时间、签订的注意事项以及用人单位不签订的责任等。劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性。没有只享受劳动权利而不履行劳动义务的,也没有只履行劳动义务而不享受劳动权利的。一方的劳动权利是另一方的劳动义务。 一、签订社会劳动合同法律法规...
员工签订
劳动合同
法律
法规
执行规定是什么?
答:
员工签订
劳动合同
法律
法规
执行规定是双方当事人必须要严格的按照法律规定签订劳动合同,需要按照劳动合同内容执行。试用期是劳动者与用人单位之间双方进行考察的一段期间,法律规定从用人单位开始用工之日起,双方就必须签订书面劳动合同,否则的话就需要承担相应的法律责任。根据《劳动合同法》规定:劳动合同是...
劳动合同
法律
法规
答:
对于哺乳期的女职工,雇主需提供哺乳时间,并确保工作环境安全。规定还强调了对性骚扰的预防和对违反规定的法律责任,包括经济罚款和刑事责任。自20XX年起施行的《女职工劳动保护规定》废止,而上述内容为新的
劳动合同
法律
法规
要求,任何单位和个人都必须严格遵守,以保障女职工的合法权益。
北京
劳动合同
法律
法规
的详细内容是什么
答:
法律分析:北京市的
劳动合同
规定的内容中用人单位自用工之日起就应该和劳动者签订合同,并且是遵守自愿,平等等原则的。第一章总则;第二章劳动合同的订立;第三章劳动合同的变更;第四章劳动合同的解除;第五章劳动合同的终止与续订;第六章法律责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 ...
劳动合同
的相关法律
法规
答:
- 法律、行政
法规
规定劳动者可以解除
劳动合同
的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的方法强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。4. 法律客观:根据《劳动合同法》第三十六条,用人单位与劳动者协商...
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