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没有底薪的工作合理么
无
(低)
底薪
、高提成
的工作
,大家怎么理解?
答:
就是
没有
保底工资,只有提成。 比如:在公司一个月帮公司卖一件产品,那么你就只拿这一件产品的提成工资,如果没有业绩就没有工资。
无
底
底薪
、高提成
的工作
的弊端:第一、在经营性企业,尤其是在营销部门施行浮动工资制度,即“底薪+提成”是非常合适的。对职工而言,既能保证职工的基本生活需要、又...
今年32岁找了一份移动销售业务
的工作没有底薪
我要去做吗?
答:
您是否应该接受这份移动销售业务工作,需要从多个角度来考虑,以下是一些可能有助于您做出决策的因素:薪资和收入:如果这份
工作没有底薪
,那么您的薪资主要取决于您的业绩。您需要认真考虑您的能力和经验是否足够让您达到销售指标。如果您对销售和营销有信心,并且能够积极主动地寻找潜在客户,那么这份工作可能...
超市百分之十二的提成
没有底薪
能上班吗?
答:
不能。不能上班,
没有底薪的工作
是不合法的,所有的销售工作都会有一定的底薪。工资底薪即是指劳动者的基本工资,基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。
业务员
没有底薪合理吗
答:
你就宁可不给工资,你也要干,咱就当偷师了交学费了把心态摆正,也就好了。但如果你是为了糊口,那么你就和公司谈谈可以适当的给些
底薪
,同时可以降低一些返点,或者干脆换一行吧,现在做业务很多行业都
有
的。要不你可以找个清闲些
的工作
拿这个当兼职。
没有底薪的
销售
工作
是不是不太好
答:
也不是不好?说不定还是一个很好的单位呢。单位好不好不是看底薪是多少,要看的地方可多了。要想了解一个单位是好还是坏,最好是去单位问一下一些老职工或者从网上了解一下单位的情况,有实力的单位的工资待遇使按劳分配的,有可能就是
没有底薪的
。我当年大学毕业的时候,也是很茫然,一问招聘单位...
销售
没有底薪
有意思吗?
答:
销售
工作
岗位不给
底薪
主要是因为:1、企业不重视员工,员工还
没有
价值。2、企业只想通过员工手中的资源实现销售的目的,或前期开拓期利用资源,借船出海。3、销售岗位人员流动性大,企业不想过多投入(包括底薪、培训)销售岗位大多分为三类:1、全职(按月拿工资,销售提成低,完全受公司管理)2、大包...
内贸公司做业务员
没有底薪
,不包吃住,一个月只补350,提成是纯利润的25%...
答:
不
合理
,保留工资是当地最低工资的限额.提成做毛利率.就是一单多少钱.收入多少钱.提成是多少.
签订劳动合同,
没有底薪
,
合理吗
?
答:
一、劳动合同要明确写明工资,
工作
内容,地点等,只要写了工资,至于
底薪
不写也是可以的,只要根据所写的工资发就行。二、如果
没有
签订合同,那么实行同工同酬,一个工种的发一样的工资,这个法律有规定。】三、每个月所发工资不得低于当地规定的最低工资水平,即使是合同写了的工资低于最低工资水平...
没有底薪的
全职
工作
,你干吗?
答:
没有底薪的
全职工作,要看具体是什么工作,赚钱的难易程度,才可以决定是不是可以干。很多
的工作
都没有底薪的,干的人也不少。比如非银行金融企业的业务员、电信企业的业务员、很多企业的业务员都没有底薪,但是收入并不少。
没有底薪的工作
值得不
答:
当然 值得 获得
工作
经验是你辈子的财富 金钱却是短暂的
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