今年32岁找了一份移动销售业务的工作没有底薪我要去做吗？

Question

如题所述

Answer 1

                                   

您是否应该接受这份移动销售业务工作，需要从多个角度来考虑，以下是一些可能有助于您做出决策的因素：

薪资和收入：如果这份工作没有底薪，那么您的薪资主要取决于您的业绩。您需要认真考虑您的能力和经验是否足够让您达到销售指标。如果您对销售和营销有信心，并且能够积极主动地寻找潜在客户，那么这份工作可能会让您获得比底薪更高的收入。但是，如果您不善于销售或者没有足够的客户资源，那么您可能无法获得稳定的收入。

工作压力和挑战性：销售工作通常需要面对很大的压力和挑战，需要经常面对拒绝和反对。您需要考虑您是否能够承受这种工作压力，并且愿意面对这些挑战。如果您想挑战自己并且有足够的自信和决心，那么这份工作可能会给您带来很大的成就感和满足感。

职业发展和未来：您需要考虑这份工作对您的职业发展是否有益。这份工作是否可以让您学到新的技能和知识，是否可以为您的未来职业发展打下基础。如果这份工作可以让您有机会发展自己的职业生涯，并且与您的职业规划相符合，那么这份工作可能是有价值的。

工作稳定性和福利待遇：如果这份工作是一份长期的合同工作，并且公司提供了良好的福利待遇和职业发展机会，那么这份工作可能会让您获得更稳定的收入和更好的工作环境。

个人兴趣和热情：最后，您需要考虑自己对这份工作是否有兴趣和热情。如果您对销售和移动业务有浓厚的兴趣，并且愿意投入足够的时间和精力，那么这份工作可能会带给您很大的乐趣和满足感。

综合以上因素，您可以对这份工作做出最终的决策。

以上是我帮你想出来的一些思路，如果觉得我很用心，希望给个采纳安慰下！

Answer 2

32岁找一份没有底薪的移动销售工作,这是一个比较冒险的选择,需要权衡利弊。我的建议如下:
利弊权衡:
利:
1. 移动销售行业收入潜力大,没有底薪意味着收入上不设限,完全能够实现高收入。
2. 经验丰富,32岁在销售行业有一定的工作经验积累,对业务和客户更熟悉,成功机率会高一些。
弊:
1. 没有稳定收入,完全提成的收入模式风险大,底薪会比较吃紧。
2. 行业竞争加大,移动销售市场竞争激烈,业绩压力和工作强度大。
3. 年龄较大,部分企业在招聘销售人员时会更青睐年轻人,你需要证明自己的能力。
建议:
1. 要审慎评估自己的能力和经验,看自己是否适合这份工作。有一定的销售成功案例和网络会更有优势。
2. 与公司谈好提成比例和客户资源支持。没有底薪要提成为主,一定要确保提成方案合理和客户资源足够。
3. 要有一定的积蓄作为起步资金。初始提成可能要一两个月才能见效,需要有一定存款作为生活费支出。
4. 要不断学习和进步。移动销售业务更新速度快,要不断学习新知识和技能,才能获得更多客户资源和成功机会。
5. 可以考虑其他选项。移动销售风险和压力都大,如果有其他更稳定的工作选择,也可以考虑。稳定工作可以作为移动销售的兼职。
综上,这份移动销售工作机会与挑战并存。需要充分评估自身实力后谨慎决定。同时要与公司把握好收益机制,降低风险。我希望以上意见能对你的决定提供一定帮助。

Answer 3

如果你感兴趣并且有能力完成这份工作，那么可以考虑去尝试。但是要注意的是，如果这份工作没有底薪，则你需要非常努力工作才能获得稳定的收入。另外，移动销售的工作具有一定的挑战性，需要承受一些压力和不确定性，因此需要具备一定的心理素质和适应能力。

此外，你还需要考虑这份工作是否符合你的职业规划和长远目标。如果你的期望不仅仅是赚取一份工资，而是想寻求长远发展机会，那么考虑这个行业的未来发展趋势和该公司的长远发展前景也是非常重要的。本回答被提问者采纳