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没有底薪只有提成的公司能去吗
很多
公司
招聘大量的
无底薪
销售人员,这样的职位
能去吗
?
答:
而且还没有前途。除非你是特别的能说会道,人脉圈子也是特别的广,你才能够适合干销售。而且很多干销售的人他们基本都不会长久下去,每个人都是抱着试试的态度。
公司
也是特别的省钱,因为
没有底薪
也想来就来,想走就可以走。所以说很多公司招聘大量的
无底薪
销售人员,这样的职位我们是不
能去
的。
很多销售
公司
工作几个月后是
无底薪
模式,到底应该不应该继续坚持?_百度...
答:
而往往一直坚持不懈在销售工作,
只
不过便是它的收益
没有
限制,很有诱惑力、想像力,靠的便是拿抽成这一自变量,因此 假如你
企业
改为了
无
薪资方式,你也就做不下来了,较为茫然,很缺乏安全感,那麼从侧边还可以表明你市场销售工作能力或许也有非常大的提高室内空间。企业忽然改为这一方式,应当抽成比...
今年32岁找了一份移动销售业务的工作
没有底薪
我要去做吗?
答:
您是否应该接受这份移动销售业务工作,需要从多个角度来考虑,以下是一些可能有助于您做出决策的因素:薪资和收入:如果这份工作
没有底薪
,那么您的薪资主要取决于您的业绩。您需要认真考虑您的能力和经验是否足够让您达到销售指标。如果您对销售和营销有信心,并且能够积极主动地寻找潜在客户,那么这份工作可能...
公司没有底薪只有提成
合法吗
答:
公司没有底薪只有提成
不合法。因为按照规定,公司实行无底薪制度是不合法的,可以直接联系当地劳动监察部门或者劳动争议仲裁委员会。准备劳动仲裁申请书,双方身份信息、证据,向工作或单位所在地劳动仲裁委员会申请。在劳动合同中,双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下,用人单位可低于最...
如果你进一家
公司
,做到业绩,就
有底薪
和40%的
提成
,做不到就连底薪也没...
答:
不会。因为刚开始前三个月的时候很难做,根本没有 业务,
没有底薪的
话按照我们这边是80的%的
提成
。这个是对于有一定经验的人来说,新手都有一千五左右的无责任底薪的。
没底薪
纯
提成
这样的工资构成合法吗?
答:
做销售工作的,无非就是想要通过底薪以及提成来进行赚钱,如果是销售淡季的话,那么员工的工资就不能够得到保障。必须要有最低工资标准而且还有的网友在网络上面表示自己是卖房子的,但是自己的工作
只有提成
,
没有底薪
。所以说有的时候如果一个月没有卖出去房子的话,那么这个月就要喝西北风了。其实
公司
...
销售行业
没有底薪只有提成
合法吗
答:
法律分析:违法。劳动法规定,必须要
有底薪
,且,底薪不能低于当地最低工资标准。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,...
在
公司
上班
没有底薪只有提成
,这样公司合法吗
答:
劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第五十六条之规定:在劳动合同中,双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下,用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。因此即使
没有
完成定额的任务,
公司
也是应该支付给最低工资。
一个有点难的决定 一个拿死工资一个
无底薪
光
提成
选哪个?
答:
死工资比较稳定。
无底薪
光
提成
,
没有底薪
,挑战比较大,没那么稳定,嗯,机遇与挑战并存。
不发
基本工资只
拿
提成
叫什么
答:
法律分析:意思就是
没有底薪
,通俗说就是没有保底工资,工资
只有提成
。所谓
无底薪
提成,是指员工即使
没能
完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水,所谓责任底薪就是你必须得完成单位所规定的任务,如果一点没完成就没有薪水,因此我们在与用人单位签定劳动合同时要提防
公司
提出的责任...
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