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没有底薪只有提成的公司能去吗
...
无底薪
无社保
只
拿
提成
。这个
公司
全职的基层管理
答:
个人看法,你必须要找一个新的工作,因为人都有老的时候,最好是交医疗养老保险,这样对你,今后的生活才会幸福美满,个人看法,仅供参考,谢谢!!!
不发
基本工资只
拿
提成
叫什么
答:
意思就是
没有底薪
,通俗说就是没有保底工资,工资
只有提成
。所谓
无底薪
提成,是指员工即使
没能
完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水,所谓责任底薪就是你必须得完成单位所规定的任务,如果一点没完成就没有薪水,因此我们在 与用人单位签定劳动合同时要提防
公司
提出的责任底薪,...
...领导能不能与员工协商
公司没有底薪只有提成
提成很高?
答:
不知道你们
公司
是什么性质的工作,
没有底薪的
工作真的很少。没有底薪,如果也没有五险一金等的保证,对一般人来说就太没有安全感了。如果真的不想定义底薪,那就把如何获得
提成
说明白了,不要没有底薪还模棱两可,那就很难招到员工了。如果是一份有挑战性的工作,也是可以招到富有挑战意识的人。
销售业务员辞职不给
底薪
。
只
给
提成
。合法吗?不合法的话。应该怎么...
答:
这个有点意思,一般
公司
员工辞职都是给
底薪
不给
提成
了,你这倒好,底薪不给,这个明显不合法。而且你们公司老板明显不懂劳动法。底薪是必须支付的,
基本工资
受劳动法保障的,去劳动局投诉吧,有把握能讨到底薪。你先拿劳动局说事给老板说再不给就去劳动局投诉,你们老板也怕这个的。会给你的。
试用期
没有底薪
,
只有提成
合法吗
答:
职工在试用期用人单位应当支付不低于最低工资标准的工资,是否
有底薪
不重要,但
提成
不达最低工资标准时,单位应补足。 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
现在很多销售工作都是
无底薪
全靠阶梯式
提成
,为什么很多人还是不顾一切...
答:
可以说
没有
让你不满意的地方,就算你相不中车,他们也会留下你的电话,不断的骚扰你,直到你买他的车为止,各种理由让你接受,你的目的
只有
一个,就是让你买他们的汽车,因为他们卖一辆汽车的提成会很高的,我说他们一个月卖一辆价值20万的汽车,有
可能提成
会达到七八千,这是一个什么概念?如果一...
...但实际
公司没有
给我们
底薪
,
只有提成
,而且一式两份的合同,
答:
向劳动局反应,劳动争议案件必须仲裁前置的,所以先到劳动部门去申请仲裁,是免费的,并且你这种情况单位是违约的,你承担举证责任,要把证据理好,强制保管的东西申请劳动局提取就可以了。
没有底薪
,
只有提成
!算劳动关系吗
答:
不成立。这种行为是违法的,劳动法规定必须要有底薪,且底薪不能低于当地最低工资标准。如果当事人签订了
没有底薪只有提成的
劳动合同,则该合同无效,劳动关系不成立。《中华人民共和国劳动法》第十八条 下列劳动合同无效:(一)违反法律、行政法规的劳动合同;(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无...
进
公司
半年,转正后
底薪没
调过,准备跟公司协商工资时,公司颁布了每个人发...
答:
一般公司都是
底薪
+提成,或底薪+奖金的,公司要是正规规模大的,会再加补助之类的,极少
的企业
会像事业单位加工龄,正常固定底薪大家是一样的,
只有提成
或奖金会分多少,转正后工资高于试用期的,要是公司正规应该有工资条的,看一下其他人的工资条,看看差在哪了,如果转正后要是没再涨工资可以再谈谈...
提成
是20%
没有底薪
是什么意思?
答:
没有底薪的
意思 就是没有业绩,哪不到
提成
你就只能喝西北风 20%的提成意味着 有1/5的收益在你的销售业绩里 你将有饭吃 前提是把钱收回来 而且
公司
肯付给你
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