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没有底薪只有提成的公司能去吗
工资
没有底薪
,
只有提成
,这合理吗?
答:
不合理,按劳动法来说,
无
论那家
公司
用人,都要按当地最低经济保障给予员工工资(此经济保障即为
基本工资
).基本工资是按21.75天核算的,如果星期六日有上班是按你平时日工资的双倍核算.
有份兼职是
没有底薪
,
只有提成
50块钱,每卖一个产品就有50块钱,能做吗
答:
做做看吧,先看头一个星期,如平均每天能卖出一个,那就做吧,反正是兼职;如果三五天也卖不出去一个,那就算了吧,让费时间。
没有底薪的
工作
只有提成
好不好做?广告
公司
答:
你好:准确的讲不好做,对于招聘单位来说没有任何损失,你个人
没有底薪
吃住全是你自已,又没有购保险一丁点保障都没有相当于是做兼职一样,当然如果你个人能力突出能拿回定单则另当别论乏事也有例外。谢谢!!!
销售
公司
由底薪加
提成
模式,改成
无底薪
模式,还要不要继续?
答:
一切
公司
最先要做的便是赢利,不然就
没有
人创立公司了。因而,取代掉落伍“生产能力”是一个必定的挑选。以往国营
企业
那一套私人企业是害怕用的,不然
只有
代表着走下坡路。因而,大家作为初入职场人应当搞清楚,并不是自身该不该离职,只是当公司薪资现行政策产生变化以后,你能不能融入,能不能再次在...
公司没有底薪
,
只有提成
合法吗?
答:
不合法,劳动法规定公司薪资不得低于当地最低工资标准,而且
没有
薪资
的公司
建议不要去,这是空手套白狼,压力全是员工自己扛,你出来工作的是为养活自己
给员工高
提成
低工资
可以吗
?你怎么看?
答:
现在职场当中有很多职业的
底薪
都是非常低的,而且那些招聘告示上面一般都是3000元到8000元不等,其中就包含了基础工资,以及
提成
,当然在一些一线城市内工资肯定是更高的,几乎都是上万元甚至好几万,只要大家每个月能够多谈成几单生意,自然会拿到很高的薪资,而且这些能力强的人
有
可能还会得到
公司
给予的...
金融行业当业务员,
无底薪
靠
提成
该不该做下去?
答:
这取决于你的资源、人脉、知识储备和业务能力,所有
的公司
老板都
没有
人给他发工资的。看你的目的和职业规划,有些岗位可以积累资源比如业务类,有些可以积累知识储备如分析师类,有些能快速赚钱如操盘类,但是你先想一下现在给你一个2亿的客户你能不能拿下来,凭什么。另外你工作的态度也有问题,上班...
35岁的男人面试业务员,
公司
说
提成
高
没有底薪
,这种工作值得选择吗?
答:
其实这个就看你个人的能力了,如果你的能力非常高,那你肯定是选择这种
没有底薪
高
提成的
工作是最好的。但是如果你的能力一般就不建议你选择这样的工作。有些业务员,干了几年销售,自恃经验丰富,提高自身身价,还
没去公司
,就跟老板提各种要求,但真正去了公司,做得又有限,因为期望值和现实的差距,...
公司没有底薪
,
只有提成
合法吗
答:
这种百分百是违法的,即使有人去干。劳动法规定,必须要
有底薪
,且,底薪不能低于当地最低工资标准!可以到当地劳动监察大队举报这种骗子
公司
,会有人管的。及时举报啊,也算做好事了。
面试
的公司
说
没有底薪
,
提成
多加2个点,如何看待这样的薪资模式?
答:
最先断定一个什么公司、什么性质
的公司
什么样的工作职位很重要,也有的公司也是
有基本工资
加业务
提成的
,我自己的公司就是这样提倡的,多劳多得嘛,自然也少不了满勤、加班工资、出差补贴和差旅报销,对于保险和个人公积金那是硬标准,总而言之有能力的职工谁都想要,我很讨厌并
没有
创造力和驱动力的员工...
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