公司没有底薪，产假后哺乳假期间有工资可以拿吗？
公司不能没有底薪，任何签到劳动合同的工作都必须保证员工收入达到当地最低收入收入水平，通常都是要设定最低工资，之后提成阶段式提升，不能单纯设置高提成无底薪。
哺乳假属于带薪假，期间有工资，但只有之前工资的8成，注意是之前工资而不是底薪，而且也得高于当地最低收入水平，保障劳动力再生产的最低需要。