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没有劳动合同拖欠工资怎么办
没有劳动合同拖欠工资怎么
处理最有效
答:
不与职工签
劳动合同
本身属于违法行为,出现超过约定
工资
发放日15日未发放工资时,可先找单位领导协商要求发放工资,若协商无果,可携带相关证据到当地劳动仲裁委员会进行投诉,只需要有相关证据证明其与单位的劳动关系,如打卡记录,聊天记录,同事证词等,工资就能按照合同约定全额发放。法律依据:《中华人民...
未签
劳动合同拖欠工资怎么
赔偿
答:
未签
劳动合同拖欠工资
得到的补偿是用人单位承担支付劳动者双倍工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律分析】可以通过法律手段来获取相应赔偿,首先是
没有
签订...
未签
劳动合同拖欠工资怎么
赔偿
答:
未签
劳动合同拖欠工资
得到的补偿是用人单位承担支付劳动者双倍工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律分析】可以通过法律手段来获取相应赔偿,首先是
没有
签订...
没有劳动合同
劳动监察如何处理
拖欠工资
答:
法律分析:
没有劳动合同
但有劳动事实,劳动监察大队会强制执行支付
工资
。不签订劳动合同是违法行为,可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据一方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。
拖
...
没有劳动合同
并且
拖欠工资
的
怎么
处罚?
答:
拖欠工资
,劳动者可以以此提出解除劳动关系,向公司方发送被迫解除
劳动合同
通知书,说明离职原因,在仲裁时要求公司支付经济补偿金。在仲裁时,建议将加班费、未休年休假工资一并要求公司支付。相关法律:劳动合同法 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第...
拖欠工资
又没签
合同怎么
仲裁
答:
拖欠工资
又没签合同仲裁方法如下:1、和老板协商解决;2、可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付当事人拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签
劳动合同
双倍工资、加班工资等,劳动仲裁时效为一年;3、对仲裁结果不服的,可以向法院起诉;4、另外当事人还可以向劳动监察机构投诉,由其责令用人单位改正。法律...
没有
签订
劳动合同
,老板
拖欠工资怎么办
答:
可以先去找公司领导进行协商,索要
拖欠
的
工资
。如果与公司协商无果,那么就去当地的劳动监察大队进行投诉,告知公司负责人电话,让劳动监察大队进行处理,一般问题到这里就可以得到解决。按照法律规定,用人单位只要发生了用工行为,与员工形成了劳动关系,即使是
没有
签
劳动合同
书,员工就享有劳动法上规定的...
没有
签劳务
合同拖欠工资怎么办
可不可以上
劳动
局告
答:
没有
签劳务
合同拖欠工资
,可以找公司领导进行协商,如果公司继续拖欠,去当地的劳动监察大队进行投诉。不签定
劳动合同
是违法行为,当事人可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。用人单位应当为员工缴纳全部保险,包括...
没签
合同
离职后不发
工资怎么办
视频时间 01:22
未签
劳动合同
,离职不发
工资怎么办
?
答:
可以起诉的,
没有
签
劳动合同
想辞职可以随时走人的,没签劳动合同单位违反劳动法,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你
工资
、押金外,还可主张经济补偿金、双倍工资最多11个月,补缴社保等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年。法律分析根据相关法律劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效...
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