66问答网
所有问题
当前搜索:
没有劳动合同拖欠工资怎么办
没有劳动合同
,老板被辞退,一直推脱不结
工资
,该
怎么办
?
答:
提起劳动仲裁:如果沟通无果,您可以向当地劳动仲裁部门提出申诉,要求老板结清您的
工资
。劳动仲裁部门会依据相关法律规定对此进行处理。提起法律诉讼:如果劳动仲裁无法解决问题,您也可以聘请律师提起法律诉讼,通过司法程序维护自己的合法权益。需要注意的是,虽然
没有劳动合同
,但根据《中华人民共和国劳动法》...
老板降低
工资
,
没有劳动合同怎么办
答:
法律主观:用人单位
拖欠劳动
者的
工资
,劳动者有3个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局 劳动监察投诉 ;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果 未签订
劳动合同
,可以要求支付未...
没有
签劳务
合同
,
拖欠工资
可以去
劳动
局告吗?
答:
按照《中华人民共和国
劳动合同
法》规定,建立劳动关系,就应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系未同时订立书面合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。可见,不要说用人单位
拖欠工资
,就是凭用人单位
没有
与劳动者签订书面的劳动合同,劳动者就可以到劳动局去上告用人单位,何况还有拖欠工资这一...
没有签
劳动合同没有办
离职手续
拖欠工资
应该
怎么办
?
答:
在找工作的时候经常会遇到一些不正规的小公司,因此可能会不签订劳动合同或者是拖欠工资,或者是两者都有,这个时候就需要劳动者了解劳动法和劳动合同法等有关的法律法规的规定,通过法律的方式维护自己的合法权益,那么如果没签
劳动合同拖欠工资
同时发生,劳动者要
怎么办
呢。一、没签劳动合同拖欠工资1、拖欠工资...
没有
签劳务
合同拖欠工资怎么办
可不可以上
劳动
局告
答:
如果大家都
没有
签订
劳动合同
,那么这个公司就有问题,需要引起职工的高度重视。二是职工在公司的权益是否得到保障。虽然所有的员工都没有签订书面的劳动合同,但按照劳动合同法的规定,公司按月支付了员工的
工资
,按月为员工缴纳了社会保险等。在这种情况下,我认为签没有签订书面的劳动合同,只要公司履行了...
私人老板
拖欠工资
不给
没有劳动合同
怎么办
答:
可以先去找公司领导进行协商,索要
拖欠
的
工资
。如果与公司协商无果,那么就去当地的劳动监察大队进行投诉,告知公司负责人电话,让劳动监察大队进行处理,一般问题到这里就可以得到解决。按照法律规定,用人单位只要发生了用工行为,与员工形成了劳动关系,即使是
没有
签
劳动合同
书,员工就享有劳动法上规定的...
我
没有
签
劳动合同
,辞急工扣500元,还
拖欠
我
工资
,
怎么办
?
答:
用人单位
没有
和劳动者签订
劳动合同
,劳动者辞职后,可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付
拖欠
的
工资
、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等。1、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称...
未成年打工没签
合同
不给
工资怎么办
答:
没签合同被辞退了有赔偿。1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订
劳动合同
,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
拖欠工资
提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。未成年打工如果是童工的处罚:1、有相关的规定,工厂招童工劳动...
...上班
没有
签约
劳动合同
不做了但公司不发
工资怎么办
?
答:
我在公司上班
没有
签约
劳动合同
不做了但公司不发
工资怎么办
? 你好,在试用期,应提前三天告知公司,以过试用期的,应提前三十天通知公司,如果公司未与你签订劳动合同,你可以主张双倍工资,你的情况,你可以向劳动监察大队投诉,也可申请劳动仲裁,对裁决不服的,还可以到法院起诉。 单位应该在员工入职一个月内签订
劳动劳动
...
实习没签
劳动合同
也没发
工资
答:
公司在试用期阶段没签劳动合同且拖欠工资的,员工可以向用人单位所在地的劳动行政主管部门投诉,只要情况属实,行政主管部门应该责令用人单位及时付工资,在规定的时间内仍然
没有
给员工付工资的,还需要向员工额外支付赔偿金。一、公司试用期没签
劳动合同拖欠工资怎么办
? 公司试用期没签劳动合同拖欠工资的,可...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜