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没有劳动合同拖欠工资怎么办
打工
没有
签
合同
不给
工资怎么办
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠劳动
者的工资。《中华人民共和国
劳动合同
法实施条例》 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍...
没有劳动合同
不给钱
怎么办
答:
法律分析:劳动者如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订
劳动合同
,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
拖欠工资
提出的解除劳动...
没有
签
合同
的工作拖
工资怎么办
答:
法律分析:
拖欠
或扣发
工资
违法,你可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。已经建立劳动关系,未同时订立书面
劳动合同
的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。过了一个月未签订书面劳动合同的,用人单位就应当支付两倍工资了。不签定劳动合同是...
没签
合同
老板不发
工资
该
怎么办
?
答:
当地劳动行政部门。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。如果签订了
劳动合同
但
没有
特别约定,相关法律规定用人单位不能以任何理由违法克扣
拖欠劳动
者
工资
,所以用人单位无权不发工资。法律依据《中华人民共和国劳动法》第五十...
没签
劳动合同拖欠工资怎么
处理
答:
一、没签
劳动合同拖欠工资怎么
处理1、没签劳动合同拖欠工资处理方式如下:(1)和老板协商解决;(2)可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资、加班工资等;劳动仲裁时效为一年;(3)对仲裁结果不服的,可以向法院起诉;(4)可以向劳动监察机构投诉,...
没有
签
合同拖欠工资怎么办
答:
一、
没有
签
合同拖欠工资怎么办
1、没有签合同拖欠工资,当事人一般可以通过如下方式处理:(1)
劳动
者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;(2)可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资;(3)有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。2、法律...
没有
签
劳动合同拖欠工资怎么办
答:
3.起诉雇主:如果以上两种方法都无法解决问题,您可以选择起诉雇主。在起诉前,您需要收集证据,例如工作时间、
工资
数额和证明您曾经工作的证明。如果您赢得了官司,雇主将被要求支付
拖欠
的工资和相应的赔偿金。总之,
没有
签订
劳动合同
并且工资被拖欠是一种违法行为。您可以采取以上措施维护自己的合法权益。同...
没有
签
合同
辞职不给
工资怎么办
答:
没有
签合同辞职不给工资具体方法如下:1、首先要证明你们之间存在劳动关系及
拖欠工资
的数额,证据包括:
劳动合同
、工资发放证明等;2、如果没有签订劳动合同,那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用;3、对于恶意拖欠工资的行为,除全额支付劳动...
没有
签订
劳动合同拖欠工资怎么办
答:
第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面
劳动合同
的,应当向劳动者每月支付二倍的
工资
。劳动者可以申请劳动仲裁,要求单位支付未签劳动合同的二倍工资。3、有欠条,劳动者可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。4、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。
拿不到
工资没有
签
劳动合同怎么办
答:
一、拿不到
工资没有
签
劳动合同怎么办
1、拿不到工资没有签劳动合同,有两种处理方法:(1)应当赔偿劳动者,并且向劳动监察大队投诉;(2)用人单位违反国家规定,
拖欠
或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二...
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