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没有劳动合同拖欠工资怎么办
没有签劳动合同,老板不让走,
没有劳动合同
,不给结
工资
,
怎么办
?
答:
劳动者和用人单位
没有
签订
劳动合同
,劳动者辞职老板不让走,不给结
工资
,劳动者和用人单位存在劳动纠纷的,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动双方没有签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资...
没有
签
劳动合同
,最后一个月不给我
工资
,
怎么办
答:
劳动
案件完全可以自己处理,一样能胜诉,且劳动仲裁完全免费,希望我的回答对你解决问题有所帮助,劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我!1、因为单位违法在先,你书面提出离职后可以随时走人,并要求单位支付你
拖欠
的
工资
、押金、经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效...
私人老板
拖欠工资
不给
没有劳动合同
怎么办
答:
可以先去找公司领导进行协商,索要
拖欠
的
工资
。如果与公司协商无果,那么就去当地的劳动监察大队进行投诉,告知公司负责人电话,让劳动监察大队进行处理,一般问题到这里就可以得到解决。按照法律规定,用人单位只要发生了用工行为,与员工形成了劳动关系,即使是
没有
签
劳动合同
书,员工就享有劳动法上规定的...
我
没有
签
劳动合同
,辞急工扣500元,还
拖欠
我
工资
,
怎么办
?
答:
用人单位
没有
和劳动者签订
劳动合同
,劳动者辞职后,可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付
拖欠
的
工资
、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等。1、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称...
没签
劳动合同
被辞退克扣
工资
在哪里投诉
答:
“用人单位克扣或者无故
拖欠劳动
者
工资
,侵害劳动者合法权益的,应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总合的1至5倍支付劳动者赔偿金”。 “用人单位未按《劳动法》规定的条件解除
劳动合同
或者故意拖延不订立劳动合同,即招用后故意不按规定订立劳动合同,...
没有
签劳务
合同拖欠工资怎么办
可不可以上
劳动
局告
答:
如果大家都
没有
签订
劳动合同
,那么这个公司就有问题,需要引起职工的高度重视。二是职工在公司的权益是否得到保障。虽然所有的员工都没有签订书面的劳动合同,但按照劳动合同法的规定,公司按月支付了员工的
工资
,按月为员工缴纳了社会保险等。在这种情况下,我认为签没有签订书面的劳动合同,只要公司履行了...
没有劳动合同
,老板被辞退,一直推脱不结
工资
,该
怎么办
?
答:
提起劳动仲裁:如果沟通无果,您可以向当地劳动仲裁部门提出申诉,要求老板结清您的
工资
。劳动仲裁部门会依据相关法律规定对此进行处理。提起法律诉讼:如果劳动仲裁无法解决问题,您也可以聘请律师提起法律诉讼,通过司法程序维护自己的合法权益。需要注意的是,虽然
没有劳动合同
,但根据《中华人民共和国劳动法》...
没有
与我签订
劳动合同
,
拖欠工资
一直不发
怎么办
?
答:
不签定
劳动合同
是违法行为,你可以要求单位支付双倍
工资
,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。
拖欠
或扣发工资违法,你可以要求全额发放。超过合同约定工资发放日15天以上...
没有
签劳务
合同拖欠工资怎么办
可不可以上
劳动
局告
答:
如果大家都
没有
签订
劳动合同
,那么这个公司就有问题,需要引起职工的高度重视。二是职工在公司的权益是否得到保障。虽然所有的员工都没有签订书面的劳动合同,但按照劳动合同法的规定,公司按月支付了员工的
工资
,按月为员工缴纳了社会保险等。在这种情况下,我认为签没有签订书面的劳动合同,只要公司履行了...
无
劳动合同拖欠工资怎么办
?
答:
第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的
工资
报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除
劳动合同
的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金:1、克扣或者无故
拖欠劳动
者工资报酬的;2、支付劳动...
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