66问答网
所有问题
当前搜索:
没劳动合同几倍工资
个体户没有跟员工签
劳动合同
,必须赔偿2
倍工资
吗?有没有什么办法可以不赔...
答:
个体户如果
未
与员工签订
劳动合同
,通常情况下,个体户不需要支付赔偿。根据《劳动合同法》的规定,如果个体户在员工开始工作的一个月内未能与员工签订书面劳动合同,但在此期限内双方达成一致并签订合同,那么个体户不需支付赔偿。如果超过一个月但不满一年,员工要求支付从第二个月开始的每月两
倍工资
,个...
未
签订无固定期限
劳动合同
二
倍工资
最多赔偿几个月工资
答:
未签订
劳动合同
超过一个月的,应支付劳动者双倍工资,最多支持11个月的工资;未签订劳动合同连续超过两年未提起诉讼的,法院一般不支持双倍工资的诉求。一、未签劳动合同可以主张几个月的二
倍工资未
签劳动合同可以主张11个月的二倍工资。未签订劳动合同超过一个月的,应支付劳动者双倍工资,最多支持11个月...
没有签
劳动合同
,我可以向单位要2
倍工资
吗
答:
本条所称月
工资
是指劳动者在
劳动合同
解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年
未
与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二
倍
的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月...
没签
劳动合同
的工伤赔偿能同时主张双
倍工资
和补偿金么?
答:
没签
劳动合同
的工伤赔偿可以同时主张双
倍工资
和补偿金。法律分析只要
未
按法律签订劳动合同,均应向劳动者支付双倍工资。用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致的,应向劳动者支付经济补偿。也就是说,不是双方协商一致解除劳动合同,用人单位就要支付经济补偿。只有由用人单位提出解除劳动合同,双方协商...
没签
劳动合同
有三
倍工资
吗
答:
也就是说节假日加班是有三
倍工资
的。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,
未
...
工作三个月没签
劳动合同
双
倍工资
是
多少
答:
一、上班三个月没签合同要补偿几个月
工资
? 上班三个月没签合同要补偿6个月的工资,
未
签订合同的用人单位需要支付双倍的工资待遇进行赔偿。根据《
劳动合同
法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二
倍
的工资。用人单位违反本法规...
没签
劳动合同
,员工有这2项证据,二
倍工资
就到手了
答:
最终法院判决: 公司于判决生效之日起10日内支付冯晓拖欠的工资15923.32元、
未
签
劳动合同
二
倍工资
差额31833.32元、解除劳动合同经济补偿金4058.33元。司法实践中,员工要求单位支付未签劳动合同二倍工资,员工的胜诉率是非常高的。 员工只需要提供两项举证: 1、证明双方存在劳动关系; 2、...
没签
劳动合同
节假日有三
倍工资
吗
答:
劳动关系 自用工之日起建立。因为用人单位的原因
未
签订书面的
劳动合同
,劳动者正常地履行工作职责,满足 事实劳动关系 ,依法享有劳动者的权益。 因此,此时可以春节三
倍 工资
待遇。 二、仅仅是打 临时工 ,不享受 劳动法 保护 正确区分劳动关系和 劳务关系 ,是劳动者需要认真辨别的。 劳动关系指用人...
未
签订
劳动合同
支付二
倍工资
是否包括月工资本数
答:
一、
未
签
劳动合同
赔偿两
倍工资
包含什么? 根据《劳动合同法》第八十二条之规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;用人单位违规不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工...
工作几年没签
合同
有双
倍工资
吗?
答:
法律分析:有,工作几年没有签订
劳动合同
,可以申请双
倍工资
赔偿。工作几年没签劳动合同,视为用人单位与劳动者签订了无固定期限劳动合同,应当从订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动合同法》 第十四条 无固定期限劳动合...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
不签劳动合同双倍工资吗
劳动合同法未签合同双倍工资
没有劳动合同双倍工资怎么算
劳动合同二倍工资