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毕业应届毕业生就业违约金
应届毕业生
签订的三方协议里面的
违约金
超过了两个月的工资,请问合法吗...
答:
愿赌服输,既然要违约就要交
违约金
,如果经济有困难可以选择不违约 一、三方协议是对你和单位的双向约束,谁违约都要承担责任 二、单位不出具同意解除
就业
协议的证明,你就没有办法再和其他单位签约,以后无法考公务员、事业单位,或是到国企工作。如果单位发函追究,对你甚至会有更大的影响 三、本着...
法律高手进(关于
应届生就业
协议
违约金
的问题)
答:
1.您好,我是大学
应届毕业生
,前几天和一个公司签了一个
就业
协议,公司要求写到7月份不能来就支付
违约金
3000元,现在我想和这个公司违约,我提前3个月通知他们没有对他们找成什么影响... 1.您好,我是大学应届毕业生,前几天和一个公司签了一个就业协议,公司要求写到7月份不能来就支付违约金3000元,现在我想和这个...
我是
应届毕业生
,和农行宁波支行签了三方协议,上面约定了
违约金
1万...
答:
会的。在未签合同前,三方协议中的
违约金
条款适用于民(事)法,具有法律效力。如果没有达到解除三方协议中的条件(比如考研、公务员、参军入伍等。具体参考你的三方协议),你在试用期内辞职会被要求交纳约定违约金。但是等到你正式签订劳动合同后(劳动合同适用于劳动合同法),就不存在这个违约问题了(...
应届毕业生
三方协议试用期提出辞职需要缴纳
违约金
吗
答:
二、试用期辞职要交
违约金
吗 试用期是劳动者和用人单位约定的试用工作的期限。在这个期限中,劳动者和用人单位可以互相了解对方的情况,从而决定是否要选择对方。《劳动法》设立试用期的目标,就是给用工双方进一步的“选择权”。《劳动法》第32条明确规定,劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动...
关于
应届生
三方和
违约金
的问题
答:
单位有安排培训吗?单位有与你签订保密协议吗?只有这两种情况劳动者违反约定需要向单位支付
违约金
。试用期内提前3天通知用人单位即可解除劳动合同。第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人...
应届
大学
生就业
三方协议
违约金
答:
办法有三:1.交
违约金
!2.和公司协商,免除违约金,给你解约函。3.和学校协商,重新领一份新的三方协议!ps.违约金不多还是交了吧,现在时间紧,耗不起,不交钱最少一个月以后才能拿到新的三方协议。
应届毕业生
网签之后想要离职,但是
违约金
有3000元,我需要支付吗_百度知 ...
答:
我身边有朋友跟你有类似经历。你可以主动去和那个公司的人事主管部门沟通一下,解除协议,不收你
违约金
(说话的时候客气点,但千万别低声下气的)。一般来说,好多公司都是允许的,因为不少公司是常年在学校招人,不会因为一两个人就去斤斤计较那几千块钱,万一得罪了学校对于他们损失更大。
应届毕业生
签了三方
就业
协议要交
违约金
吗?
答:
的毕业生,如要
违约
,需办理解约手续。1、到原签协议书的单位办理书面同意的解约函(盖单位公章)。2、向学校
毕业生就业
工作部门提出书面申请(阐明解约理由),并附上单位及上级人事主管部门审核同意的解约函,交招生就业办。3、学校毕业生就业工作部门根据有关规定审批换发新的《就业协议书》。
大学
生
三方协议,试用期,
违约金
是什么?
答:
三方协议:三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位和学校三方在
毕业生就业
工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决
应届毕业生
户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。试用期:试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六...
应届毕业生
针对劳动合同
违约金
进行咨询,谢谢!
答:
您无需承担违约责任 协商不成 到 公司 所在地 人力资源和社会保障局申请仲裁。中华人民共和国劳动合同法 第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担
违约金
第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立...
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