应届毕业生签订的三方协议里面的违约金超过了两个月的工资，请问合法吗？现在公司催着要违约金，怎么办？

Question

基本工资4000出头，违约金要1w。家里还欠着债，自己还欠着助学贷款，又没有收入，和公司沟通说付一个月的工资那边怎么也不答应。还说要给学校发函追究责任，怎么办啊。不是不想承担责任，只是超出了能力啊。
本人已于2013年支付1万违约金。本人签订协议时，违约金一栏为空，先签好字后寄给用人单位，用人单位单方面填1万后打电话问我是否同意，限于当时情况只能先表示同意。后来翻看相关法律，这属于趁人之危签订的条款，虽不严重，合同有效力但违约金可以申诉。

Answer 1

愿赌服输，既然要违约就要交违约金，如果经济有困难可以选择不违约
一、三方协议是对你和单位的双向约束，谁违约都要承担责任
二、单位不出具同意解除就业协议的证明，你就没有办法再和其他单位签约，以后无法考公务员、事业单位，或是到国企工作。如果单位发函追究，对你甚至会有更大的影响
三、本着诚信的原则正视这件事情，当做是花钱买个教训吧追问

首先我拿不出那么多钱来，不是我不想交。
其次，你说经济有困难可以选择不违约，先不考虑我已经跟公司摊牌了，如果前后两家公司各方面相差很大呢。
第三，你说了一些大道理，但是完全没回答我的问题。

追答

我已经回答了，呵呵

Answer 2

向媒体求助吧，这问题媒体来曝光下，比较靠的住，求助当地的劳务局，推荐求助当地的电视台！实在不行你就打110说你被欺骗签订了不平等的合同，按照法律上来讲只要是当事人不知道具体情况下被迫或威胁而签订的合同都无效，追问

谢谢。

来自：求助得到的回答

Answer 3

如果公司追究责任，网签真的是要求支付违约金的，只能私下调停了，为什么不继续工作了呢