我是应届毕业生，和农行宁波支行签了三方协议，上面约定了违约金1万，现在不打算去了，若在签了正式合同后

Question

在试用期内提前三天通知对方要求辞职的话，会产生违约金的赔偿问题吗？
我是应届毕业生，和农行宁波支行签了三方协议，上面约定了违约金1万，现在不打算去了，若在签了正式合同后，在试用期内提前三天通知对方要求辞职的话，会产生违约金的赔偿问题吗？

Answer 1

会的。在未签合同前，三方协议中的违约金条款适用于民（事）法，具有法律效力。如果没有达到解除三方协议中的条件（比如考研、公务员、参军入伍等。具体参考你的三方协议），你在试用期内辞职会被要求交纳约定违约金。但是等到你正式签订劳动合同后（劳动合同适用于劳动合同法），就不存在这个违约问题了（除非劳动者接受过单位的专项技术培训，或有保密协议和竞业限制的协议）。
当然，加入你真的不愿意去了，你可以长期旷工或者请假一个月，等工资拿到了就长期旷工吧。这种情况下，你不用缴纳违约金，就是档案和户口问题你自己要先搞定。追问

现在农行让我去实习，我不去实习，等到7月下旬拿到毕业证，我和农行签完正式合同后，我就不去上班，这样可以不？这样应该也不会要违约金吧？

追答

呵呵，你可以问问农行会让你不实习直接签合同吗？

追问

汗，不实习还不让签合同啊？那就象征性的去实习几天。。。

Answer 2

试用期内没事的 不负法律这人

Answer 3

这个只是三方违约金吧
三方的有效期就到签订正式合同为止