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每月天数不一样工资怎么算
每个月的天数不一样
,工资假如一天100,那么
每个月的工资
该
怎么计算
?
答:
工资计算
有两种方法:一种是按
一个月
的是有
天数计算工资
,如果是30天就用一个月总工资除以30天。得出日工资,再乘以你的工作天数,就是你的
月工资
。如果一个月是31天,也是
一样
的计算方法。另一种是用一个月的总工资除以你的实际工作天数(减去周六和周日)就是你的日工资,就可以了。
...没有工休,如果按天发
工资
,但
每月
的
天数不一样
,日工资该
怎么算
...
答:
工资计算
有两种方法:一种是按
一个月
的是有
天数计算工资
,如果是30天就用一个月总工资除以30天。得出日工资,再乘以你的工作天数,就是你的
月工资
。如果一个月是31天,也是
一样
的计算方法。另一种是用一个月的总工资除以你的实际工作天数(减去周六和周日)就是你的日工资,就可以了。
月工资
是÷26还是30
答:
月工资
是÷26还是30
一个月
的工资除以当月不含双休日的
天数
,就是一天的实际工资。 如当月执行单休,那么就是30或31天减去4天,做为当月的实际出勤天数。 当然,如何单位正规执行的是双休日和国家法定节假日都休息的,应该除以21.75天。 补充:21.75天
是如何
得出来的? 21.75天主要依据如下政策得出: 关于职工全年月平均...
工资按
多少天计算每月
按
多少天计算工资
答:
按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:
月工资
收入÷月计薪
天数
小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 一、...
为什么
每月
满勤不能按每月总
天数
-周日周六算,而要按21.75天
计算
?
答:
工作小时数的
计算
:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:
月工资
收入÷月计薪
天数
小时工资:月...
每个月的工资不一样
,
怎么计算
加班费
答:
工作小时数的
计算
:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:
月工资
收入÷月计薪
天数
小时工资:月...
劳动法规定的
每月
出勤
天数
是
多少天
,
工资计算
答:
第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。所以
计算
可得:
1
、年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 2、季工作日:250天÷4季=62.5天/季 3、日工资:
月工资
收入÷月计薪
天数
4、小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)5、月计薪天数=(365天-104天)÷...
月工资怎么算
才正确
答:
按照A方法:其
工资
为:600/23*19+600/20.92/8*1.5*21=608.58 按照B方法:其工资为:600-600/20.92*4+600/20.92/8*1.5*21=598.21 按照C方法:其工资为:600/20.92*19+600/20.92/8*1.5*21=657.86 可以看出同样的一个案例如果采取
不同
的
薪资计算
方法其工资金额相关很大。
国家劳动法规定员工
工资一个月
是按30天算还是31天算?
答:
按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年
月
平均工作时间和
工资
折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定方法
计算
工作时间和加班工资:a.制度工作时间的计算:年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=62.5天...
三个人总
工资
12000。按8、9、10分数该
怎么算
?上班的
天数
都
不同
。8分...
答:
既然是按分数和
天数
来算,那么就代表:每1分/天的
工资
是
一样
的,为12000/(8*27+9*25+10*28)≈16.64 元/分/天。剩下的就简单了,8分那个人的工资是:【12000/(8*27+9*25+10*28)】*8*27≈3595 元 9分那个人的工资是:【12000/(8*27+9*25+10*28)】*9*25≈3744.8 元 10...
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