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每月天数不一样工资怎么算
...自己提出辞职的。还差3天满
一个月
。应该
怎么算工资
答:
月实际工资=
月工资
÷21.75×实际出勤
天数
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》一、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日
工 资
:...
工作不满
一个月工资怎么算
视频时间 00:37
国家规定的节假日加班
怎么算
?
答:
法定节假日加班
工资
= 加班工资基数÷21.75×
天数
×300 法定节假日期间安排劳动者加班,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,日工资按平均
每月
计薪天数21.75天折算,小时工资在日工资基础上除以8小时。加班工资适用范围:经批准实行综合
计算
工时工作制度的劳动者,在综合计算工时周期内...
要求用人单位支付赔偿的十大项目
答:
比较高额的赔偿有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期
工资
,都是跟员工的本人工资、当地社平工资、劳动能力鉴定伤残等级相关,各地区赔偿的标准也
不一样
。 8、年休假工资。 单位确因工作需要不能安排职工休年假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年假。对职工应休未休假
天数
,...
产假
怎么
发
工资
待遇2024
答:
女职工的产假可以分为几个阶段:保胎假、产前假、产假、哺乳假,每个阶段产假的
工资计算
都是
不一样
的。1、保胎假,工资按照病假发。2、产前假,工资按八成发。3、产假,领生育津贴。4、哺乳假,六个半月按照工资八成发。 一、产假怎么发工资待遇 女职工的产假可以分为几个阶段:保胎假、产前假、...
产假
工资怎么算
2024
答:
女职工的产假可以分为几个阶段:保胎假、产前假、产假、哺乳假,每个阶段产假的
工资计算
都是
不一样
的。1、保胎假,工资按照病假发。2、产前假,工资按八成发。3、产假,领生育津贴。4、哺乳假,六个半月按照工资八成发。 一、最新产假
工资怎么算
女职工的产假可以分为几个阶段:保胎假、产前假、...
请问如果我
每个月工资
3000(无补贴实拿3000),请假一天
怎么
扣钱?
答:
月工资
、日工资、小时工资、加班工资均可根据以下规定
计算
:
1
、《国.务.院关于职工工作时间的规定》第3条。2、《中华人民共和国劳动法》第41-44条。3、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。看《工资支付暂行规定》和《
对
〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》,上面对拖欠和克扣...
不满
一个月
法定假有
工资
吗
视频时间 00:46
加班是给
工资
还是调休呢?这事儿谁说了算
答:
加班给
工资
or调休谁说了算?
1
、加班和加点有什么区别? 加班和加点,都属于劳动法所界定的“延长工作时间”。 根据《劳动法》第三十六条规定:“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四士四小时的工时制度。”《劳动法》第四十一条规定:“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后...
深圳产假
工资怎么算
答:
女职工怀孕未满4个
月
流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。2、此外,《深圳经济特区人口与计划生育条例》第三十五条规定,符合计划生育政策的晚婚晚育女职工,除按国家、广东省有关规定享受假期优待外,还可享受增加产假期十五天的优待。3、根据《深圳市员工
工资
支付条例》第二十二条...
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