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每天工作14个小时合法吗
一天工作
多少
小时
是
合法
的
答:
我国的标准工时为劳动者
每日工作
8
小时
,平均每周工作40小时,每周至少一天休息日。实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据每日工作不超过8小时、平均每周工作不超过40小时的工时制度,
合理
确定其劳动定额和计件报酬标准。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、...
我们厂
每天
的
上班
时间平均达到了
14小时
以上,这
合法吗
?
答:
第三十六条 国家实行劳动者
每日工作
时间不超过八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度
合理
确定其劳动定额和计件报酬标准。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,...
按记件算的工作,
每天工作
时是
14个小时
,这
合法吗
?
答:
这个肯定是不
合法
的,可现实生活中,有的老板就敢要求工人们这样去干十几
个小时
,而且还很多,难道老板不知道这种要求是不合法的吗?知道是不符合劳动法,可为了钱老板们就是敢这样子去做,把法律劳动法都当成了废纸一样的来对待了,当有员工为
工作
时间长,到仲裁劳动局反映此事时,这些单也只是解决一...
顺丰快递员
工作
时间超了
14个小时违法吗
答:
违法
。根据《劳动法》规定,员工
每日工作
时间不得超过8小时,累计工作时间不得超过44小时。如果顺丰快递员工作时间超过
14个小时
,就属于违法行为。顺丰(诞生于广东顺德,已成为国内领先的快递物流综合服务商、全球第四大快递公司。
我问一下?我是做保洁的,
工作
时间
14个小时
,公司这样做
违法吗
?
答:
般情况下 国家规定的劳动时间都是12
个小时
但是如果是按照分钟来计时的话 就是按时间算的话 如果你不愿意接受 可以去拒绝 但是如果是按
一天
来算的话 应该是
违法
的
...
每天
就我自己,早九点上到晚十一点,
一天十四个小时
,没有休假,没有早...
答:
首先
一天工作14个小时
是不
合理
的,除非做一天,休一天。剩下6小时是加班,加班应该给你1.5倍工资。你也有权利拒绝加班。一个星期两天假,不让休每小时都是2倍工资的。老板既不给你钱,又不给你休,他已经
违法
了。可以去劳动局告他。
我在一家私人餐饮店打工
每天工作14
到16
小时
请问店主
违法吗
?
答:
原则上违反劳动法。实际你只能选择继续干下去或辞职,现在很多企业或单位签合同上写的是
每天工作
8
小时
,实际
每天上班
时间达到10-12小时的比比皆是,并且每月才休1-2天而且也没加班工资,都是违反劳动法。这就是现实社会。
临时工
每日上班
时间
14小时合法吗
?
答:
可以很明确的回答你当然是不
合法
的,根据劳动法规定来说临时工与正式工的享受的这种时间待遇是一样的也就是说
每天
的
工作
时间是八
小时
的制度超过这个世界征得本人同意以后可以加班,如果超出的这个时间需要按照其日工资的150%的标准进行加班费用,如果是法定节假日周六周日加班的支付费用是日工资的百分之二百...
劳动法
一天上班
不得超过几
个小时
答:
《中华人民共和国劳动法》规定
一天的工作
时间如下:1、劳动者
每日工作
时间不超过八小时;2、对实行计件工作的劳动者,用人单位应当依据八小时工时制度
合理
确定其劳动定额和计件报酬标准;3、加班每日不超过3小时,因此每日合计不超过11
个小时
;4、加班每月不超过36个小时,即最多12天里可以
每天上班
11个小时...
工厂计件
上班
时间长达
十四小时
算
合法吗
答:
工厂的这种做法严重违反法律规定,工厂员工可向当地的劳动监察部门举报,依法申请仲裁、提起诉讼,且要求工厂支付超出国家法律规定时间的加班费。《劳动法》有关法律条文如下:第三十六条 国家实行劳动者
每日工作
时间不超过八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动...
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